本篇文章给大家谈谈过试用期未满半年被辞退赔多少工资，以及员工做满一年辞退赔偿对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、试用期不满三个月被辞退有赔偿吗
这种情况没有经济补偿金。因为试用期员工在试用期内被认为试用期不合格的，被辞退时是没有经济补偿金的。这是劳动法规定的。
二、销售没业绩试用期被辞退有补偿吗
1、视具体情况而定，一般来说没有补偿。
2、因为试用期的目的是为了让公司能够对员工的实际表现进行评估，从而决定是否留用该员工。
3、如果在试用期内员工的业绩表现不理想，公司可能会决定不予留用，这时候一般是没有任何法律依据可以要求公司给予补偿的。
4、当然，如果在试用期间，公司发现了某些违法或不道德的行为，会立即解除合同，并根据法律规定进行赔偿或追究责任。
5、值得注意的是，如果公司在面试或者入职前承诺了给予补偿，那么员工在被辞退时可能可以要求公司如实履行承诺。
6、同时，具体补偿金额也需要根据公司制定的政策以及双方协商而定。
OK，关于过试用期未满半年被辞退赔多少工资和员工做满一年辞退赔偿的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。