大家好，今天小编来为大家解答申请工伤认定所需材料与流程这个问题，单位报了工伤就认定是工伤吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、申请工伤找哪个部门
1、因为，劳动局是专监管企业的违法行为，比如拖欠农民工工资，或者剥夺农民工国家规定的法定节假日，休息日，强制加班不给加班费等等的一些不规范的行为。
2、还有各种劳动纠纷，意外事故，伤亡的案件，通过劳动局调查核实，完善好一切材料，再提交劳动仲裁。
3、所以，申请工伤应该找劳动部门。
二、工伤鉴定和工伤认定去哪个部门
1、工伤认定在劳动保障行政部门申请。
2、工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。
3、根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。
三、认定工伤需要几个诊断证明
一般需要三个：医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
四、先治病还是先报工伤
要先治病，后报工伤。员工出现工伤时,第一时间公司应积极的将员工送往就近的医院进行救治,如果病情严重的，还需要安排行政后勤人员进行现场看护。后面行政后勤人员再将该员工的工伤情况以及相关的材料提报到劳动中心进行工伤报备。
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