劳动合同法人变更对员工不会有影响，我国相关的法律规定，劳动主体发生了变更，如员工供职的企业发生了合并、转让等等，这些情形并不影响原来的劳动合同的履行。
一、
劳动合同法人变更对员工有什么影响?
劳动合同的法人变更对员工没有影响。劳动者是与法人的用人单位这一物权客体发生劳动关系，而非法定代表人的人格。因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。
二、
劳动合同到期不续签有补偿吗
找法网提醒您，劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。
1.如果劳动者提出续签，公司不同意续签，公司应该支付劳动者经济补偿金;
2.如果公司同意续签，但是给劳动者的新合同待遇降低了，劳动者以待遇降低为由不续签，应该支付劳动者经济补偿金;赔偿金标准为工作1年支付2个月工资
3.不同意续签，用人单位无经济补偿金。
三、
劳动合同期限怎么写
劳动合同期限可以填写短期或者长期，如果是试用期，最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同，也有3个月以上1年以内的劳动合同。具体看双方当事人的约定。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。