依照工作部《违背调解除工作合同的经济赔偿方法》(劳部发(1994)481号)第10条例定：用工企业消除工作合同后，未按要求给与员工经济赔偿的，除全额发送给经济赔偿金外，还须按该经济赔偿金金额的50%付款附加经济赔偿金。被企业解雇能够规定企业付款经济赔偿金，每满一年付款1个月薪水，六个月之上不满一年的，按一年测算。
一、劳动者取得经济补偿金后能否主张额外经济补偿金
附加经济赔偿富成于《违背调解除工作合同的经济赔偿方法》(劳部发〔1994〕481号)第10条例定，即“用工企业消除工作合同后，未按要求给与员工经济赔偿的，除全额发送给经济赔偿金外。客观转变经济赔偿金=工作期限〔堵工资 经济裁人经济赔偿金=工作期限〔堵工资 6、逾期给付经济赔偿金=原经济赔偿金+附加经济赔偿金(原经济赔偿金的50%) 二、用工企业能够消除工作合同 在使用期内被证实不合乎录取标准的。
二、经济补偿金计算公式是什么
测算 经济赔偿金 的公式为：经济赔偿金=原经济赔偿金+附加经济赔偿金，附加经济赔偿金=原经济赔偿金×50%。经济赔偿金按员工在本企业工作的期限，每满一年付款1个月薪水的规范向员工付款。六个月之上不满一年的。不能担任消除经济赔偿金=工作期限〔堵工资(超出12年的。
三、请问关于被偷东西可以要求小偷额外赔偿吗
被偷物品后，受害者在资产上受到损害的，能够规定附加赔付。通常状况下，犯罪分子违反规定所得的任何财产，理应给予追讨或是勒令退还。对受害人的合法资产，理应立即退还。经济性裁人的依据工作期限，每满一年发送给非常于1个月的薪水，不满一年的按一年的规范派发。6、用工企业逾期给付经济赔偿金的测算：经济赔偿金 = 原经济赔偿金 附加经济赔偿金(附加经济赔偿金=原经济赔偿金×50%)。
四、被追尾可以要求额外赔偿吗
附加赔付，能够规定赔付相对应的误工费，假如是经营车子还能够理赔经营损害，有导致人身危害的，能够理赔诊疗费。(一)用工企业依法消除工作合同 。 商议消除经济赔偿金=工作期限〔堵工资(超出12年的，按12年算) 2。
五、经济补偿金的计算
依据有关法律规，经济赔偿金的实际测算规范如下：依据员工在本企业工作的期限，每满1年付款1个月薪水的规范向员工付款。6个月之上不满1年的，按1年测算。不满6个月的，向员工付款半个月薪水的经济赔偿。工作期限乘月薪水=客观转变的经济赔偿。工作期限乘月工资=经济裁人经济赔偿金。6、原经济赔偿金+附加经济赔偿金（原经济赔偿金的50%）=逾期付款经济赔偿金。
六、交通事故伤者索要保险额外赔偿我应该怎么办采取什么方法
假如超出了法律规定范畴或额度，剩下不够的由肇事驾驶员本人付款，由法院判决，伤者能够到法院起诉，测算方式及其赔付方法，我国都有确立的要求。用工企业消除工作合同后，未按要求给与员工经济赔偿的，除全额发送给经济赔偿金外还须按该经济赔偿金金额的百分之五十付款附加经济赔偿金。6、竞业限定经济赔偿金：对负有保密责任的员工。