大家好，关于保安不让孩子买东西犯法吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于有些小区门卫保安不让放快递，影响了业主的正常生活，你是怎么看的的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
用人单位不给保安缴社保，违法吗
保安公司不给上社保，违法是肯定的！你告也没问题。要注意的是，合同如何签订的！
实际上，这是行业的通病，甲方给保安公司每个岗位3000左右的预算，保安公司的利润来源两点，一是空岗，二是社保这些费用不给缴纳。
业主不按小区规定保安有权利不让进
小区保安坚持原则是对的。
按照有关物业管理的规定，小区人员出入门口，应该遵守物业管理公司的规定，并且配合和服从保安人员为了维持秩序的管理行为，如果业主违反小区出入门口的规定，保安为了执行规定，有权阻止不遵守规则的人和车辆进入小区。
出入小区的规定，大家都有义务遵守，否则物业公司就没有办法，行使服务职能。
保安不到规定时间不开门违法吗
也要看是不是紧急情况不开门，属于违法的
业主没带门禁卡保安不让进合理吗
关于这个问题，从安全角度考虑，保安不让业主未携带门禁卡进入小区是合理的。门禁卡是小区安全管理的重要措施，它可以防止外来人员进入小区，保障业主的生命财产安全。
如果业主未携带门禁卡，保安不允许进入，旨在避免未经授权的人员进入小区，确保小区安全。因此，无论业主是否携带门禁卡，保安都必须严格执行门禁管理制度，确保小区的安全。
保安公司为什么不给员工买社保
保安公司你给员工买社保那些，因为公司为了降低用工成本的角度考虑的。保安公司除了按月要向员工支付工资外，如果再为员工缴纳社会保险，公司每年要在员工身上花费的资金就比较多了，保安公司为了能够获得更大的经营利润，所以才不愿意为保安人员缴纳社保。
当保安有的企业不给缴纳五险一金合理吗违反劳动法吗
没有一个保安得到过五险一金的，12小时的血泪，换来的只是8小时工作制人员3分之1的工资，几十年了没有人具体的管理这些违反劳动法的单位和私人企业。
有些小区门卫保安不让放快递，影响了业主的正常生活，你是怎么看的
以我工作的单位为例子吧！
我工作的单位之前保安室是可以放快递的，快递哥方便，业主也方便，保安员在两边人缘都不错。
但现在不给放了，要业主自己来拿。
怎么回事呢？因为有人“坏了规矩”。
在以前，快递哥每天送快递来，打电话给业主，然后将快递放保安室，业主下班的时候就到保安室拿走快递，这是个很默契的规矩，没有形成文字，但大家都这么遵守着。
但后来，有些人“不守规矩”了。有些快递员将快递往保安室一放就走，电话都不打了，光发短信通知。而有些业主呢，则将保安室当成自己的储存室了，快递放那里就不拿走，搞得快递堆积如山。保安员和他说，他说家里放不下，暂时放一下。这样一来，矛盾就爆发了。毕竟那是保安室不是储存室啊，你快递占的地方多了，就影响保安员的正常工作了。而且有些东西是不能放长久的，例如水果，肉，海鲜之类的。而有些业主就是不讲理，叫他拿走快递他不拿，等发现自己的东西坏了，要不了了，先是怪保安不提醒他，后来又怪快递员不提醒他，要这个赔，要那个赔，经常闹矛盾。物业赔怕了，保安也赔怕了，干脆一声令下，自去年11月1日起，保安室不允许放快递了。谁的快递谁自己出来拿，没时间的就让同事帮忙拿；找不到人帮忙拿的，就让快递员带回仓库去。
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