大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下常见股东权益纠纷处理方法有哪些案例的问题，以及和股东股权纠纷劳动争议的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、所有者权益（或股东权益）合计是负数，怎么办
1、所有者权益（或股东权益）合计是负数，没有什么好办法，说明公司资不抵债。
2、2008年有10万元所得税没有入账，按照会计差错处理，编制2008年会计报表，减去10万元所得税费用，重新计算利润，顺着编制以后的资产负债表、利润表等。
二、股权被人私下转卖怎么办
1、分几种情况。（1）股份代持，你是实际出资人，他是显名股东，代持你的股份，把你股份卖掉了，又再分两种情况，一是股份代持的事实，其他股东知道，二是其他股东不知道。如果受让人是其他股东，他明知的话就不是善意了，他无权取得股权，所以可以请求撤销股权转让合同。受让人是否明知对于善意取得的认定问题，很重要。
2、（2）不谈代持，一般的股权转让，有一个优先购买权问题，有一个手续的问题，包括通知其他债权人等等，细节问题有空再补充吧！
三、股东经济纠纷该如何处理
1、股东之间发生经济纠纷的，可以协商解决；也可以请求其他股东或者调解组织调解解决
2、如果协商不成或者无法调解的，那么股东可以向有管辖权的法院起诉。
四、股东闹矛盾不和怎么办
股东闹矛盾不和应该采取以下措施来解决：1.第一步，应该及时与矛盾双方进行沟通和协商，了解矛盾双方的立场和诉求，并寻求一个观点平衡的解决方案。
2.第二步，需要舆论引导，通过媒体的力量，对外发布公告说明公司事宜，稳定股东间关系，避免道听途说加深矛盾。
3.第三步，合法渠道维护自身的权益，可以选择诉诸法律手段，但是这是最后的选择，在此之前，需要经过充分的培训和准备。
综上所述，相信只要各方沉下心来，坦诚相对，股东闹矛盾的问题是可以得以解决的。
关于常见股东权益纠纷处理方法有哪些案例和股东股权纠纷劳动争议的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。