今天给各位分享被骗700元犯法吗的知识，其中也会对公司要求无论什么情况离职，都要扣700元钱，这合法吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
ktv低消合法吗
不合法
KTV在包房里设定“最低消费”是不合法的，也是不合理，不公平的。作为消费者，其中一项重要的权利就是自主消费权。所谓自主消费，就是消费者自己决定消费的方式、消费的数量等。你们只打算消费550元，但KTV却一定要他们按照700元的最低标准来消费。这就侵犯了你们的自主消费的权利，实为强迫消费。同时呢，KTV明知你们消费了550元，还坚持要求你们支付700元的行为，也侵犯了你们的公平交易权。
公司要求无论什么情况离职，都要扣700元钱，这合法吗
当然不合理了。
1、如果你提前30天告知用人单位要离职，就符合了劳动合同法的要求，公司如果克扣工资属于违法行为。
2、如果你没有提前告知，劳动合同法中虽然规定了劳动者离职需提前一个月书面告知用人单位，但并没有说如果“不这样”的处理办法。所以在实践中，包括司法结果，都不会支持用人单位因员工急辞急走而克扣员工工资的做法。
因此，无论你是否提前告知公司要离职，公司克扣工资都是违法行为，你可以到所在地劳动局劳动监察投诉或者到劳动局申请仲裁。
关于被骗700元犯法吗，公司要求无论什么情况离职，都要扣700元钱，这合法吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。