大家好，今天来为大家分享帮人办理退休犯法吗的一些知识点，和单位不经本人同意，私自给办退休手续合法吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
单位可以不经过本人同意，强制办理退休手续吗
为职工办理退休，不是单位同不同意办理，也不是个人同不同意办理，而是法律规定督促你办理。
主要原因是，达到退休年龄后，用人单位应当为职工办理退休手续。因用人单位和职工原因，造成晚办退休手续造成的养老金损失，社保部门不予补发养老金。
到达法定退休年龄后，劳动关系自动终止。这是根据劳动合同法实施条例规定的。也就是说用人单位和职工不存在劳动关系，各种经济补偿也不需要支付。唯一需要支付的可能是当地《人口与计划生育条例》规定的独生子女一次性补贴了。
如果到退休年龄后，用人单位仍然给职工缴纳社保，非常抱歉，缴纳社保无效。就如上述所说，劳动关系不存在的话，缴纳社保也没用。缴纳的社保一般会个人账户的退给个人，企业缴费的返给企业。
所以，职工本人到达法定退休年龄后，不用难为用人单位，也不要犹豫是不是要办退休，应当抓紧督促用人单位去办理退休手续，然后享受养老金。至于是否继续工作，那么就看自己的本事了。
55岁被单位用各种方法变相逼退休违法吗
分三个层面来回答你的问题。
第一、关于退休年龄。我国现行的法律法规已经很明确，职工退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。机关单位副处级以上，事业单位具有副高以上职称的女干部可以延迟到60岁退休。这是法定退休年龄，任何人都不能强迫。因此只要你没到退休年龄，不是因为个人原因出问题，单位无端逼迫你退休肯定属于违法行为，有证据的话可以向有关部门举报。
第二，分析一下单位让你退休的原因。行政事业单位的退休都有固定的程序，到年龄工资系统自动会跳出提示，不到退休年龄没人会傻到去干强迫的事，毕竟现在环境不一样了，真干了被人抓住把柄举办，绝对吃不了兜着走。唯一可能出现强制退休的情况可能与机构改革有关。当前，事业单位正在进行改革。部分生产经营类事业单位将改企，人员剥离事业编制变为企业人员，不再保留事业属性。出于人员安置的需要，在改革过程中，部分地区可能会出台一些过渡性的政策，比如允许工龄满三十年或工龄满二十年，距离退休不足五年的人提前退休，或者允许部分人员提前买断工龄离岗，给予一定的经济补偿。在这期间，不排除会有单位找员工谈提前退休的事情。原则是以自愿为主，只要员工本人不同意，单位不能强迫员工提前退休，这是改革的基本前提。碰到这种情况，如果你本人不愿意，大可拒绝，单位是不敢强制你退休的。体制内的领导这点意识是有的，不会随便冒风险。而如果是企业，一旦老板有想法想让你退休，还真有可能使出各种招数。
第三，为什么你不愿意退休呢？其实到了你这个年龄，干了一辈子工作，累也累了，该尝试的也尝试了，应该也圆满了，已经可以考虑退休。单位如果真让你退，完全可以顺理成章就退了，很多人巴不得这样，为什么你就不愿意？如果是因为机构改革的问题，你退休了还可以拿一笔补偿，养老待遇照样有，还有钱拿，更加求之不得，还考虑什么？如果是企业，真想让你提前退休，有的是办法，早晚你也得退，与其这样委屈待着，还不如趁早退了更自在。多出五年时间，做点自己想做的事情，没什么不好。如果是我，今天让我退，我明天就收拾东西走人，从此逍遥乐呵，不要太爽。
顶替别人缴纳社保办退休怎么处理
顶替别人缴纳社保费一般来说是被顶替的那个人死亡了，而活着的这个人(应该是死者亲属)以死者的名义继续缴纳社保費，以便谋取退休金，这是不正当的作法，甚至可以说是违法的，带有诈骗性质。
这种情况一旦被发现，社保管理部门应当终止其缴费并清算，如果其已获得退休金应当予以退回，并按情节轻重追究法律责任。
单位不经本人同意，私自给办退休手续合法吗
在正常情况下办理退休可以不经过本人同意，以下人群属于可以办理退休。(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(5)个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。
派遣退休人员也合法么
不合法。《劳务派遣暂行规定》中明确规定，派遣者必须与劳务派遣单位签订两以上固定期限劳动合同。退休人员只能与单位签订劳务合同而无法签订劳动合同，既然无法签订劳动合同，当然不能做为派遣员工往用人单位派遣。如果劳务派遣单位通过签订劳务合同招用的退休人员，只能在派遣单位从事派遣单位的工作，而不能作为派遣员工派往用人单位。
乡村医生退休后，由于多年的医术信誉好，村民主动找他看病，违法吗
乡村医生，大医院的医生，退休后，给人看病，没有人过问他们，说明了，他们的行为好像是合法的！无论是乡镇药店，还是城市里的药店，都有退休医生在看病，这个现象很普遍，卫生部门没有取缔他们，就说明了是合法的，允许的！
至于乡村的退休医生，在药店，或者家里看病，也是正常的！他们的单位和主管部门也没有禁止他们！
但是，在重庆地区，在对乡村医生的整顿中，由各村修建了医疗点，不允许自己在家庭看病！
针对这样的规定，为了避免医患纠纷，退休医生，如果在家庭看病，也是不拿药的。只是开处方，去药店拿药！
退休医生，不是年龄越大，技术越好，在我们这里，就有三个老医生，因为医疗事故，惹上了官司！
办理退休替公司交了七万多养老保险，合法吗
回答。从题者的题意可以看出，你下岗啦！养老金无着落。办理退休的时候你替公司交啦。这个想法是不对的。你是替自己交了养老保险。因为你的公司已经不存在啦。你自己交养老保险。这是符合规定的。这也是命运的安排。合法与不合法你又怎么样？全国几千万的下岗失业人员，都是这么过来啦！除抑郁西去的，活着总算也是幸福的。难道还有其他要求和想法吗？
文章分享结束，帮人办理退休犯法吗和单位不经本人同意，私自给办退休手续合法吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！