大家好，如果您还对产假期间公司断交社保怎么办不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享产假期间公司断交社保怎么办的知识，包括怀孕期间社保断一个月怎么办的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
因生小孩断交保险能补交吗
是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。一般只要连续缴纳保险费9个月或一年以后就可以按保险条款规定享受生育保险待遇了，当然在享受生育保险待遇的时候必须处在正常缴纳保费的状态。
申请完生育津贴可以马上断社保吗
是不可以的
会影响生育津贴领取生育险的报销需要满足几个条件，
一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），
二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。
也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。
生育险的报销分两个部分，
一是医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销。
二是生育津贴，是补贴员工在产假期间的薪资。
生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司，由单位向社保提交报销申请，社保会把相关费用打入公司账户，再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工，领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了，这个情况是无法报销生育险的
社保停交期间可以享受陪产假吗
不可以，社保停保是不能享受陪产假的，需要补缴才可以。社保补缴方式：
1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
3、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表等；
4、其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
公司破产社保断交生育津贴能报么
公司破产个人社保基金断交了，个人生育津贴是不能报的。根据生育津贴领取的相关规定，单位不给个人继续交纳社保基金，生育基金也就停止了，所以也就不能领取的。
产假期间的社保是如何缴纳的？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，产假期间的社保是如何来交纳的？首先，你在享受产假期间，只要是跟原工作单位没有解除劳动合同，那么所在的原工作单位都会给你正常的缴纳相应的社保，实际上和企业在职期间所享受的社保是完全一致的，是没有任何区别的，所以说你的社保并不会出现任何中断的情形，那么依然还是可以享受到企业单位给你所承担社保的待遇。
而且你还可以享受到生育津贴的待遇，因为本身你只要参加了生育保险，那么在休产假期间，每个月大概都能获得两三千块钱左右的生育津贴。并且你的个人社保也会有原工作单位给你继续的承担。所以说自己的产假和缴纳社保是没有任何的冲突，只要是劳动合同关系跟原工作单位没有解除，那么你就依然享受到缴纳社保的待遇。
但是如果说你跟员工的单位解除劳动合同了，那么在这样的前提下很明显就没有社保待遇了，当然你可以按照灵活就业的形式来参保，自己的职工养老保险和职工医疗保险，这个是完全没有问题的。
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怀孕期间社保断一个月怎么办
怀孕社保中间停了1个月应该及时办理社保缴纳,可以自己继续缴纳。尤其已经缴纳几年或生宝宝时间快到的,更应该及时缴纳,断交后不仅医疗保险不能报,而且生育险也不能享受。
不仅要交,还要快,中途不能断交一个月,就是说中途断一个月也不行。
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