三方协议违约金不交是否可以退(签了三方想毁约但不想交违约金)

admin2周前875

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不可以的，只要签订了三方协议以后，你想要违约的那就必须要交了违约金才可以解除协议，协议也是合同制，签订了就有法律效力

三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金，三方协议违约金的数额根据协议条款而定，劳动者和用人单位可以协商约定。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

一般就是十个工作日左右就能办理好。你签了三方要毁约，首先要自己提交毁约函给单位，单位收到了要你支付违约金到位就会给你回函了。

很快，如果你和国企签订了三方协议要毁约，那你跟国企人事沟通以后，人事请示领导，同意了就会给你解除三方协议，一般情况下只要你按照三方协议内容支付违约金到账国企就会跟你解除三方协议，给你开具一份解约函。基本上就是一个周的时间。

签订三方协议，你想毁约但又不想交违约金，这是不可能的。你是想得美。你签订了三方协议之后，就应该无条件履行协议。

如果你实在又要更好的去处，你可以想法与三方协议用人单位沟通，说清原因，争取谅解。如果对方原谅你更好。如果对方无法原谅你，你必须交违约金，今后才无不利影响。

无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。

对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。

按照劳动合同法来说，这类违约金只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持：

1、公司确实花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明。

2、涉及到竟业。

所以，公司没有培训过，那么就不合理，法律不予支持该违约金，申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。

达到要求就可以自动解约了

关于三方协议违约金不交是否可以退的内容到此结束，希望对大家有所帮助。