没签劳动合同工伤赔偿协议是有效的，即使没有签订劳动合同，也不能否认事实劳动关系存在，用人单位仍需对劳动者的工伤进行赔偿。工伤赔偿协议书应当写明劳动者工作职位、劳动合同的起止时间等信息。
一、
没签劳动合同工伤赔偿协议有效吗
没签劳动合同工伤赔偿协议有效。只要存在事实劳动关系，即使单位未与劳动者签订劳动合同，员工发生工伤单位也要赔偿。
根据法律规定，用人单位没有跟劳动者签订合同并不影响劳动者与用人单位之间存在的事实劳动关系，但需要劳动者收集相关的证据证明事实劳动关系存在，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，一旦劳动者发生工伤的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、
工伤赔偿协议书怎么写才有效
一般情况下，工伤赔偿协议书要具有这些条款才有效的：
1.劳动者入职用人单位的时间，劳动者的工作职位，劳动合同的起止时间；
2.劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况；
3.劳动者治疗过程中产生的相关费用以及具体的金额；
4.双方享有的权利和承担的义务。
三、
工伤赔偿款多久到账
工伤赔偿款两个月内多久到账。找法网提醒您，通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。