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劳动合同签订时间规定要签多长时间(劳动合同续签)

admin2个月前129

其实劳动合同签订时间规定要签多长时间的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解劳动合同续签,因此呢,今天小编就来为大家分享劳动合同签订时间规定要签多长时间的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

一、为什么公司要3个月才签劳动合同

1、因为公司一般都是根据劳动合同法制定合同期,多数企业愿意签订三年,可以设定三个月的试用期,设定三个试用期并不是为了节约成本,而是有以下两种原因:

2、第一:三个月的时间新入职的员工有足够的时间了解公司的企业文化,工作流程,和融入新环境,并且很好的适应公司的工作节奏,并能和同事产生一定的工作默契。同时公司也能很好的考察员工的品行,能力,以及完成工作任务的水平。尤其一些岗位,比如销售岗,管理岗,短时间是看不出一个人的。三个月的时间公司和员工彼此考察刚刚好。

3、第二:公司可以在不违反劳动法的原则下,能被证明符合试用期公司解除劳动合同的条件时,试用期内公司可以单方面解雇新入职员工,并且相对容易解除,不用赔偿。

4、1个月时间证明不了什么,三个月内看出一个人的水平足够,6个月的试用期又太久,所以一般的公司喜欢设定三个月试用期,可以及时止损,又不影响找新的替代者,一般的猎头公司对BD的客户保证期也是习惯设定3个月,说明3个月的时机足够好。

二、应届毕业生签三方协议后,什么时候签合同是拿到毕业证之后吗

应届生毕业后拿到毕业证书、学位证书正式去企业上班的时候签订劳动合同。

1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、毕业生到用人单位报到后,三方协议自行终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。扩展资料:1、三方协议不同于劳动合同:所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定,如果约定了违约金,协议当事人应当遵守,你违约时应当负违约责任。

3、劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内,劳动合同是试用期存在的前提条件。

三、初次3年劳动合同到期之后,改为一年一签,这符合劳动法吗续签一般应该签几年

第二次签订劳动合同签一年合法,第三次签订合同签一年必须劳动者同意才合法。根据《劳动合同法》第十四条第(三)款规定,劳动者连续签订两次固定期限劳动合同,提出签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同,也就是说,只要是连续签订合同,签订第三次劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。附:法律依据《劳动合同法》第十四条……有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:……(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

四、事业单位签合同一般是几年

随着新的劳动法规的不断正确贯彻实施和社会保险双轨制的合并,国家事业单位编制人员也随着国家事业单位人事制度改革进入了合同制年代。目前事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》签订劳动合同,这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。

1.实施《劳动合同法》后,对于试用期有了明确规定,试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。所以,合同签订三年就可以有六个月的试用考察期。

2.实施《劳动合同法》后,固定期限合同最多只能连续签两次,用人单位与职工签订固定期限合同最多只能连续签订两次,第三次由职工决定是签订固定期限还是无固定期限合同。因此,现在单位签订劳动合同一般不会一年一签。

五、全民所有制签劳动合同是几年

1.全民所有制签劳动合同是无固定年限的。

2.这是因为全民所有制是一种经济制度,它强调国家或集体对生产资料的所有权,而不是个人。

在全民所有制下,劳动者与国家或集体签订的劳动合同通常没有固定的年限,而是根据双方的协商和需要来确定。

3.全民所有制签劳动合同的无固定年限可以给劳动者提供更大的工作稳定性和长期的就业保障,同时也能够更好地适应经济发展和产业结构变化的需要。

这样的安排也可以鼓励劳动者更加积极地为国家或集体的利益做出贡献,促进经济的稳定和可持续发展。

关于劳动合同签订时间规定要签多长时间,劳动合同续签的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。

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