法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于工伤认定上下班时间是如何确认的呀,工伤认定上下班时间规定的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
在工伤认定中，通勤时间的分界点根据用人单位的规章制度确定。实行国家劳动者工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的；
(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；
(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。