大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于加班工资交五险一金吗怎么算，基本工资包括五险一金这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、社保与五险一金有什么区别
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。五险指基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(常简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指住房公积金。在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。
所有说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。
二、五险一金一个月个人扣900的话，单位会缴纳多少钱，谁帮我算算，我在资阳上班
要看你们单位那一金的比例是个人工资的百分之几，一般是3.5%以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%左右,单位承担和个人承担的相等。
三、加班费劳动法规定需要缴纳社保吗
我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。
四、海底捞五险一金退休后能领多少
海底捞的五险一金交满之后，退休的话能领6000块钱一个月，是非常高的，因为海底捞现在品牌做的非常好，钱也是非常的多，资产的话，能够保证你退休之后拿到6100个月是没有问题的，因此，如果你现在想要搞退休金的话，去海底捞上班也是非常不错的选择了
五、在移动上班，有五险一金，算正式工吗福利待遇呢
1、但不是移动正规员工，属于派遣公司派遣人员，根本不是一样的待遇。
2、五险一金都有但是其他福利和移动正式员工根本没法比，发展空间你就不要想了。
3、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
4、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
5、2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
好了，关于加班工资交五险一金吗怎么算和基本工资包括五险一金的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！