大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于本人不交社保犯法吗，单位只给员工交五险不交一金，单位违法吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
公司强制员工买社保是否合法有何依据
单位给员工买保险应该是国家规定，这样做是为了切实保障员工的合法权益不受伤害，以前工人就没有这方面的保证，所以一些企业老板钻法律的空子不为职工办理造成了工人到了退休年龄不能享受应有的待遇，也给国家造成了很大的麻烦。所以国家应该加强监督管理，让员工的合法权益免受伤害。
假如企业不缴社保，自己支付，会怎样
你是不是想问，自己交社保比银行存款，或者理财产品，商业保险之类的是不是合适？
如果是这个问题的话，我觉得合适，但也有人觉得不合适。这个要自己算。
我觉得社保靠谱主要是因为社保提供的保障都是其他保险产品不能替代的。
事业单位可以不帮合同制工人交社保吗
机关事业单位正式工作人员执行的是机关养老保险制度，单位中的编外临时人员，执行的是企业养老保险制度。所有的机关事业单位工作人员，其养老保险都是按规定一分不差地缴纳，而单位的临时工则没有那么幸运。以前，许多单位的临时工，就拿的一份死工资，根本就没有社保一说，也不知道“五险一金”为何物。
随着社保法律法规的完善，以及各地对缴纳社保费用的逐渐规范，现在，最起码国企、央企和机关事业单位的编外临时人员，缴纳社保已经成为常态。尤其是今年开始，社保缴纳由社保部门转到税务部门后，随着税务部门的收缴工作正常运转，全民社保的时代正式来临。
机关事业单位工作人员是按《公务员法》和《事业单位人事管理条例》来规范人事管理的，单位的编外人员，则是按照《劳动合同法》规范劳动关系。无论是《劳动合同法》，还是《社会保险法》，都规定用人单位必须按时足额缴纳社保费用，不管是国企央企，还是机关事业单位，或者是私营经济，都必须遵守这一规定。机关事业单位更不能例外，如果没有缴纳，编外人员可以直接向社保部门举报，要求查处补缴。社保部门一经查实，不仅要按规定足额收缴，还会要求补缴利息、滞纳金，必要时还要处以罚款。补缴的时候，个人只需要承担自己应缴部分。
我们厂里要放长假，不但没有基本生活费，连社保也不交，合理吗
劳动法规定：如果不是劳动者本人原因造成用人单位停工、停业放长假的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地的最低工资标准；
也就是说，不管出于什么原因，厂家主动放长假的，在长假期间，厂家必须给员工发放不低于当地最低工资标准的工资，这一点，每个地方的最低生活保障金都不一样，你可以去详细了解这一部分，一般不会少于两千吧！沿海地区以及北上广可能相对会高一点！
再说社保这一块，劳动法规定单位职工的社会保险由用人单位与职工共同缴纳,职工放假期间,社会保险个人缴费部分(不是全部)仍然由单位代扣代缴。五险一金是国家规定公司必须缴纳的，如果在放假期间，厂家不依照劳动法如期缴纳其必须交的那部分保险，你可以先跟单位协商，如果协商无果，你可就以找当地劳动仲裁机构或咨询12333来解决这部分的问题！
单位只给员工交五险不交一金，单位违法吗
很多职工发现过这样一个问题，用人单位给职工缴纳社保了，但是却没有住房公积金。于是就向劳动监察部门反映。但是得到的告知确是不属于他们的职责范围，这是怎么回事？
劳动监察部门主要负责的是人力资源和社会保障的一些职责。职权是由劳动法，劳动合同法，社会保险法等一系列法律赋予的。但是住房公积金的执法却没有赋予劳动监察部门。
依据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位必须给职工缴纳住房公积金的。如果用人单位不给职工缴纳住房公积金，住房公积金首先是责令限期改正，然后拒不改正的才可以予以处罚，1~5万元。
住房公积金管理条例第37条，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。所以，劳动者应当向当地的住房公积金管理行政部门进行投诉举报。那维权也比较麻烦，因为要提供相应的证据，证明劳动关系等资料。也有的需要出具劳动仲裁部门的确立劳动关系的法律文书。然后由住房公积金管理中心责令用人单位补缴相应的住房公积金。
不过值得肯定的是，住房公积金的维权没有劳动监察部门的两年有效期。因为住房公积金管理条例里边并没有有关规定。另外社保费规定的滞纳金是每日5/万，但是住房公积金没有设置滞纳金的规定，这对于企业也是一件好事，成本会逐步降低。
所以，有关公积金的维权跟劳动部门社保费还是差异非常大的。
雇工人不交保险算不算违法
既然写有法律而不依，明显就是违法。
然而现实的社会总是有人冒天下之大不讳，始终带着饶兴而为之，不出事就逃过去了，当意外来临时，所需付出的代价，比购买保险的风险大得多。
那么又何不遵纪守法，自觉购买一份保险呢？即可为自己减负，对他人也是一份保障，何乐而不为呢。大家说对吗？欢迎各抒己见…
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风正2018、11、27日于羊城越秀
不交社保的工作会被淘汰吗
为了保护劳动者的合法权益，国家出台了“费改税”政策，2019年1月1日起社保费己改为社保税由税务部门征收。税款征收具有法定性、强制性、无偿性，随着过渡期结束，税务部门征收力度会进一步加大，到时不交社保的企业将彼淘汰，不交社保的工作也自然会被淘汰。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。