大家好，如果您还对法人变更后以前签的合同有效吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享法人变更后以前签的合同有效吗的知识，包括公司变更法人员工合同受影响吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 公司变更法人员工合同受影响吗
- 公司以前触犯了法律,后变更了法人,变更后的法人有责任承担吗
- 公司合同到期，原公司更换名称法人代表。新公司要求重新签订合同原工龄是否可以延续
- 公司换法人还跟员工签以前的法人合同违法吗
- 公司更换法人代表。换名字。要求重新签合同。对我们这种九年的老员工有什么影响。我该怎么办
- 合同上的甲方已经变更名字了，换了法人代表了。没有给乙方说。此时乙方手上的合同还有效吗
- 营业执照法人变更后前法人是否失效
公司变更法人员工合同受影响吗
公司变更法定代表人（不叫法人，法人是指公司）与重新签订劳动合同没有直接的关系，公司法定代表人的变更对原合同的效力没有影响，如果是公司要求更改合同并要求劳动者签订，而劳动者拒不签订劳动合同视为劳动者同公司解除劳动关系，公司需要支付其经济补偿（一般为一个月的工资），而不需要支付任何的赔偿。
公司以前触犯了法律,后变更了法人,变更后的法人有责任承担吗
公司在其经营过程中会面临着其法人变更的问题，如果法人在之前的经营决策或其他代表公司行为中出了差错，需要承担责任，而此时公司法人发生了变化，法律责任该如何承担呢?法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任，但是如果法人代表故意为损害公司利益的行为，触犯了刑法，就可能受到刑法处罚。所以，要分而论之。公司法人变更了，其之前从事的公司职权范围内的行为直接由公司承担相应的责任，就不能再追究该“前”法人代表的责任。
若是严重危害公司利益触犯了刑法的行为，则由其自身承担相应责任。
公司合同到期，原公司更换名称法人代表。新公司要求重新签订合同原工龄是否可以延续
公司合同到期，原公司更换名称法人代表，其新公司重新签订的劳动合同是可以延续的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司换法人还跟员工签以前的法人合同违法吗
不合规的，公司换法人还跟员工签以前的法人合同违法的。
但是如果用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司更换法人代表。换名字。要求重新签合同。对我们这种九年的老员工有什么影响。我该怎么办
公司名称不变就行了，没必要去理会谁是法人代表。
如果公司变更名称，那么在合同中必须注明是由某某公司变更登记现在的某某公司名称的，这样你就可以续签而不影响你们这些老员工了。
合同上的甲方已经变更名字了，换了法人代表了。没有给乙方说。此时乙方手上的合同还有效吗
甲方名称变更，合同还有效，由变更后的当事人承担合同的义务和权利。《中华人民共和国合同法》第七十六条合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
营业执照法人变更后前法人是否失效
1、营业执照法人变更后前法人将不在行使企业的法人代表人职务，也就是你所说的失效；
2、法定代表人，是代表一个法人企业，行使法人职能，变更新法人将由新的法定代表人还行使法定义务，原法定代表人不在行使法定义务；
3、法定代表人为选举来产生的，一般我们在给企业登记注册时，会默认期限为三年，三年期满，可以连任；
4、如原法人在其任职其间产生违法行为，还是有被依法追究其刑事责任；但是造成的损失将会对企业有效，也就是说债权债务延续性。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。