劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
一、餐厅劳动合同范本
甲方：______________________________
地 址：________________邮码：________
电话：____________
法定代表人或委托代表人：_____________
乙 方：______________________________
性 别：________________年龄：________
居民身份证号码：_____________________
合同签订日期：____ 年____月____日
根据《中华人民共和国》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。
二、劳动合同书期限
第一条 本合同为 期限合同，生效日期 年 月 日， 个月，失效日期 年 月 日。
三、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第三条 乙方应达到 标准。
四、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行 工作制。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育
第八条 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%工资报酬。
五、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。
在我国相关的劳动者，在进行劳动时需要书写相关的劳动合同。保护自身的法律权益，在发生劳动伤害时，可以对自身的实际情况进行相应的办理，维护自身的合法权益不受伤害。我国的用人单位也会受到法律相应的约束。