法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于未签劳动合同工伤的赔偿标准是什么,未签劳动合同工伤的赔偿标准是的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
未签订劳动合同的工伤赔偿标准；医疗费等费用据实支付；一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月工资，六级伤残12个月工资。患其他职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月。一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月；其他人。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受下列待遇：
(一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工作有困难的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按规定缴纳全部社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。