24小时电话

约定加班合法吗什么意思(自愿加班合同合法吗)

admin21小时前1

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下约定加班合法吗什么意思的问题,以及和自愿加班合同合法吗的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

一、什么叫做加班,加班算是正常上班吗

在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。

二、公司的加班费3个月发一次这样合法吗

只要操作的好,完全可以合法又合理

1、调整工资结构,把工资分为基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费。比如原来的月工资标准为5000元,那么基本工资为2000元(

不得低于当地最低工资标准

2、每小时的加班费应该等于2000元/月÷21.75天÷8小时×1.5倍=22.5元/小时,按照法律规定,每月加班不得超过36小时,那么固定加班费应为22.5×36=810元。绩效工资可以根据实际出勤的时间来发,比如实际996的话,发100%这样。

3、每月的考勤表打出来,每人签字,上面注明当月加班时间

36小时

4、新员工直接在合同中约定,老员工可以通过

职工大会

最好的办法就是。。。不加班,让员工快乐的生活,把非核心的业务(天天加班还不赚钱)外包出去,甚至让员工自己成立个体,承包公司业务(顺丰就在这么干)

如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

本文链接:http://flwt.12364.com/flwt/7f4b2b3b60b49500.html

在线咨询
手机:18580068282
电话咨询1
免费热线:18580068282
电话咨询2
免费热线:18580286655
关注微信
返回顶部