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职务侵占行为受治安管理处罚法管理吗
按照我国治安管理处罚法有关规定,没有关于职务侵占行为的规定,因此该行为不属于《治安管理处罚法》调整的范围。职务侵占行为,是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有的行为。我国《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。因此,职务侵占行为属于刑法调整的范围。
法律咨询:职务侵占罪是告诉才处理吗
谢邀!
职务侵占罪不是告诉才处理的犯罪。
告诉才处理的案件,是刑事诉讼自诉案件中的一类。
刑法中的告诉才处理,是指被害人告诉才处理的案件,被害人不告诉的,刑法不予处理。因被害人因受强制、威吓无法告诉的除外。
根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》关于刑事案件管辖的规定,告诉才处理的案件有:侮辱罪、诽谤罪、暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、侵占罪等。
职务侵占罪,没有被规定为告诉才处理的案件。
公司拖欠工资的情况下还要告员工侵占公司财产能立案吗
不构成犯罪。
第一,你朋友没有侵占公司财产并非法占有的主观故意。聊天记录能反映出公司是想把红薯钱抵工资的。
第二,职务侵占罪立案追诉标准,数额应至少5000元。
所以,是不构成犯罪的。
但如果你说的“立案”指的是民事诉讼或劳动争议立案,只是要求你朋友返还红薯实物或者相应价款,这是有可能立案的。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条规定:职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
职务侵占立案证据不足可以无罪释放吗
立案证据不足时应当解除强制措施,可以无罪释放。
在侦查过程中,因证据不足,不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;犯罪嫌疑人已被逮捕的,应当立即释放,发给释放证明。
法律依据:
一、《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定,有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。
2、犯罪已过追诉时效期限的。
3、经特赦令免除刑罚的。
4、依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的。
5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。
6、其他法律规定免予追究刑事责任的。
二、《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条规定,在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;犯罪嫌疑人已被逮捕的,应当立即释放,发给释放证明,并且通知原批准逮捕的人民检察院。
职务侵占案件中,是否退钱了就不会起诉
職務侵佔罪是必須被起訢的,只是數目大小有所不同。例如:十萬以内、百萬以内、千萬以内、億萬以内,不管退錢不退錢,都會給予不同的處罰及量刑。
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