大家好，关于安徽省人口与计划生育条例很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于安徽省生育险报销条件和标准的知识，希望对各位有所帮助！
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安徽芜湖超生三胎罚款规定
根据2016年修订的《安徽省人口与计划生育条例》规定：
第四十五条不符合本条例规定生育第三个子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门，分别对夫妻双方，按所在地县(市、区)上一年度城镇或者农村常住居民年人均可支配收入的五倍征收社会抚养费；家庭年实际人均收入超过常住居民年人均可支配收入一倍的，按家庭年实际人均收入的五倍征收社会抚养费。每再多生育一个子女的，依次递增五倍征收社会抚养费。
第四十六条借收养、代养、送养、寄养名义违反本条例规定生育子女的，按违法生育处理。
第四十七条社会抚养费的征收管理，按照国务院有关社会抚养费征收管理的规定执行。
第四十八条违反本条例规定生育的，除按照第四十五条的规定征收社会抚养费外，按照下列规定予以处理：
(一)对国家机关、事业单位、国有企业职工，依照国家有关规定给予处分；
(二)农民、无用工单位的城市居民在社会抚养费缴纳后三年内不得录用为国家工作人员；
(三)产假期间停发奖金、福利，孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。
2020年安徽超生四胎罚款多少
安徽超生罚款根据《安徽省人口与计划生育条例》第四十五条，不符合本条例规定生育第三个子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门，分别对夫妻双方，按所在地县（市、区）上一年度城镇或者农村常住居民年人均可支配收入的五倍征收社会抚养费；家庭年实际人均收入超过常住居民年人均可支配收入一倍的，按家庭年实际人均收入的五倍征收社会抚养费。每再多生育一个子女的，依次递增五倍征收社会抚养费。
安徽省生育险报销条件和标准
1、连续、足额缴纳生育保险;
2、符合《安徽省人口与计划生育条例》规定的生育政策;
3、及时办理生育备案，需要异地生育的及时到社保(查询办理)局办理异地生育备案。
1、本地生育备案流程
携带社保(查询办理)卡、孕产妇保健手册、身份证、生殖保健服务证/生育证、结婚证等相关材料直接到生育保险定点医院备案。(2013年合肥市职工生育保险定点医院名单)
产假国家规定多少天，安徽省产假及二胎产假国家新规定
产假国家规定98天，安徽省产假新规定是158天。同时，男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。一、《女职工劳动保护特别规定》第七条1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
2021年安徽产假标准
?2021年安徽省产假新规定有158天。之前，安徽产假总共是98天，但新修订的文件规定延长产假六十天，所以加起来一共有158天，相当于有五个月的产假，对于一些明年生小孩的小伙伴来说又可以多休息两个月了。祝开开心心，快快乐乐每一天啊。
2022安徽婚假
11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》（以下简称条例）。
《条例》将于2022年1月1日起施行。
在奖励与社会保障方面，《条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
2021年安徽产假多少天
一、安徽产假多少天2022年新标准
2021年安徽省产假新标准有158天。延长产假六十天，所以加起来一共有158天，相当于有五个月的产假，对于一些明年生小孩的小伙伴来说又可以多休息两个月了。
1.安徽男方护理假有多少天？
有三十天。护理假是男人为护理配偶生产的特定假期。
2.安徽育儿假有多少天？
在子女六周岁前，每年给予夫妻各十天育儿假，育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
3.安徽婚假有多少天？
符合相关法律法规结婚的职工，在享受法定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
二、安徽158天产假什么时候开始实施？
安徽158天产假将于2022年1月1日（也就是从元旦）起开始实施。若是你在元旦之后生小孩的，都可以休产假158天，但前提是你有缴纳单位或企业缴纳社保，不然是无法享受的。
安徽省人口与计划生育条例和安徽省生育险报销条件和标准的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！