本篇文章给大家谈谈上海五险一金计算，以及上海五险一金缴纳比例及计算对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
- 上海市五险一金缴费标准
- 上海五险一金缴费标准2022计算器
- 上海国企五险一金缴纳比例是多少
- 上海市5险1金怎么计算
- 现在上海税前10000，交完五险一金到手多少
- 上海五险一金全额缴纳是多少
- 上海五险一金缴纳比例及计算
上海市五险一金缴费标准
上海缴纳五险一金的比例如下：
1、养老保险：
目前养老保险缴费比例：
单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：
医疗保险缴费比例：
单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险：
失业保险缴费比例：
单位2%，个人1%；
4、工伤保险：
单位每个月为缴纳0.5%；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
5、生育保险：
单位每个月为你缴纳1%；
6、住房公积金：
公积金缴费比例：
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%。
上海五险一金缴费标准2022计算器
五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是5000元，缴纳的基数可以是3000元--15000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。
公积金缴费基数另行规定。
上海国企五险一金缴纳比例是多少
五险中，养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担1%，生育保险和工伤保险个人不承担费用。公积金根据公司效益分别有5%，6%，7%三个档次。公司和个人分别按其中一个档次缴纳公积金费用。
若按公积金最低5%档次计算，上海国企五险与公积金共计缴纳为：16%*个人上一年月平均工资额，按上海2020年社平工资9339元计算，则为1494.24元
上海市5险1金怎么计算
单位与个人五险一金缴费比例：
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
现在上海税前10000，交完五险一金到手多少
税前1万元，到手能拿到多少钱呢？由于不同地区的社保和公积金比例不同，所以每个城市哪怕是相同的税前工资，到手收入也不太一样，以上海为例计算一下。
第一，需要排除一些单位为了节省人力成本支出为所有员工均按照最低缴费基数缴纳社保和公积金的情形，假设就是以1万元为基数缴纳的。
第二，上海社保的缴费比例是确定的，个人需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险，这三项加一起共计10.5%。
对于税前1万元工资的人来说需要扣除1050元。
第三，公积金的缴纳比例是可以由企业自由选择的，一般在5%至12%之间，按照1万元基数计算每月扣除500至1200元。
这么一来社保加上公积金一共需要扣除的范围在1550至2250元之间，到手的钱还剩下7750元至8450元之间。
第四，除了缴纳社保和公积金外还要缴纳个人所得税。
根据《税法》规定每人每月有5000元的免税额度，同时如果符合一些特殊情况的话还可以进行抵扣。比如，你的父母中有一人超过60周岁，作为独生子女每月能够抵扣2000元；你有一个孩子，每月可以抵扣1000元；你有首套房贷款，每月可以抵扣1000元等。
假设没有其它可以扣除的项目，只能抵扣5000元，那么需要缴纳的个税范围在67.5元至135元之间，扣除个税后到手收入为7682.5元至8315元之间。
如果有一项或者几项可以抵扣的项目，那么缴纳颠个人所得税会少一些甚至为0，最多可以到手8450元。
第五，经过以上分析我们就能得出结论了。
在按照国家规定正常缴纳社保、公积金以及个人所得税的情况下在上海税前1万元工资的每月到手收入在7682.5至8450元之间。
可以看出差别主要是在公积金的缴纳比例上不同。其实公积金缴纳比例越高越好。因为这玩意是双向缴纳的。
到手收入少了的部分进入个人公积金账户，单位会为你再缴纳一模一样的公积金进入你的个人账户。上面计算过1万元税前工资的公积金扣除范围在500元至1200元之间，单位“补贴”的也是500元至1200元，别看扣了1200元的人到手收入比扣了500元的人少700元，他的公积金个人账户每月增加的金额多出1400元。
公积金可以直接抵扣房贷，还能提取出来支付房租，即使没有任何需要用到公积金的地方也能在退休后一次性全部支取出来，所以缴纳的比例越高对职工而言越划算。
最后，有的朋友税前工资为1万元，每月收到收入不足7682.5元，这是为什么呢？
可能的原因是单位还为你缴纳了补充养老保险或者补充医疗保险，个人需要承担一部分缴费导致到手收入低于我计算出的范围。不过，大部分单位不会缴纳这两项额外的保险。
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上海五险一金全额缴纳是多少
当前上海医疗保险已经与生育保险合并,社保单位缴纳比例为26.6%;个人缴纳比例为10.5%,当前上海五险最高缴费基数为24633元;最低基数为4927元,按最低缴费基数计算,单位每月应缴费1239.7元;个人每月缴费为517.5元。
上海五险一金缴纳比例及计算
上海五险一金缴费基数及缴纳比例
1、上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
上海社保缴费基数是多少?
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。