连续五年社保之后可以断交吗(社保断交五年补交大约多少钱)

admin4个月前429

大家好，关于连续五年社保之后可以断交吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于社保断交五年补交大约多少钱的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，交了20年的社保那么中断，5年再交以后，可以吗？首先这个问题绝对是没有问题的，实际上你中断了这5年，如果说条件允许的话尽量不还是比较不错的，因为这样一来的话，你的累计缴费年限相对就会比较长了。

那么中断了5年，实际上你再继续教也是没有问题的，因为你继续交，你的这个累计缴费年限也是能够计算你个人账户的，在退休之前如果你的累计缴费年限比较长的话，那么实际上对于你来说，你获得的养老金待遇也是相对来说比较高的。所以，只有保证自己养老保险的累计缴费年限越高，那么才可以获得一个更高的养老金待遇。

当然20年以上的养老保险缴费年限实际上他并不是很高，所以说我们还是要继续保证，来参保，基本养老保险的缴费年限只有保证参保，基本养老保险的缴费年限有足够长，有足够多的话，那么在退休之后还可以获得一个较高的一个水平，甚至来说要高于平均退休金的一个水平。

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首先，要明确一点，缴纳城镇职工养老保险的年限是累计核算的。

明确了这一点，你就会明白，缴纳城镇职工养老保险中断次数，不影响累计年限。即累计年限是扣除中断时段后的累计年限。

只要累计年限达到当地社保局规定的最低缴费年限，到退休年龄就可以办理退休。

一般来说，现在国家规定了最低缴费年限为15年，但是，各地执行政策有差别。

主要差别是，有些地区社保局规定，女性，以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险满足最低缴费年限15年，50岁不能办理退休，而是，到了55岁才可以办理退休。

自己的养老保险缴费中断2次，每次3—5个月。可以理解你由于变化工作单位，第一次离职后，没有马上就业，间隔3—5个月，而后，又应聘到一个单位工作，单位继续缴纳社保，工作一段时间后，你又离职，离职后，你还是没有马上就业，又间隔3—5月，应聘到一个单位工作，单位继续缴纳社保。

或者是以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，中间两次间断缴纳城镇职工养老保险。

不管是单位缴纳社保还是个人缴纳城镇职工养老保险。中间间断的次数不影响累计年限的核算，只要累计年限满足最低缴费年限就可以了！也就是“欧了”！至于需要不需要补交，不是你自己决定的，是当地社保局规定，可不可以补交。只要缴纳城镇职工养老保险满足最低缴费年限，到当地社保局规定的年龄退休，都可以领取养老金。

一、社保分为几个档次来缴费的，您可以结合自己的实际情况来选择。比如，沈阳从档次一到档次五每个月的缴费从698元到419元不同，鞍山的您可以具体咨询一下当地社保中心的，这个档次每年是可以调整的，每年七月份缴费标准也是变的；

二、您需要补缴的是大约四年的费用。暂时按沈阳最低档的缴存比例也需要补20112元，还没算上滞纳金，鞍山的缴费应该会比沈阳少，如果算上滞纳金，估计会在20000元左右。

三、沈阳地区在2011年6月30日前欠缴的社保费，已经停止补缴了，不知道鞍山是不是也一样，您还是尽快到当地社保中心咨询一下吧。如果不补缴，滞纳金会越来越多，还是及时办吧；另外，也不要忘记办好社会医疗保险。

个人社保6个月没交，后面补上了就不会断。只有职工社保是按月缴纳的，因为要看员工的工资，而灵活就业人员社保，不管是医疗保险还是养老保险，一般都是一年缴费一次，如果中间断缴了，只要还在缴费期，还可以补，那就可以直接从断缴的那一个月开始补齐费用这样子就不算断缴了。

十年社保供断缴过五个月，那么，只要你的累计缴费达到了15年，仍然可以再达到法定退休年龄后办理退休手续，领取养老金。你断交了五个月目前是不能不交的，只能继续查获多交五个月，达到了累计缴费15年就可以去办理退休手续，领取养老金。

而且你目前只有十年的社保，离最低缴费年限15年也还差了五年，所以你只要累计缴够15年就可以。

可以的，社保停交以后续交有两种办法，第一种是直接续交就可以，以前没交的中断，从现在开始重新续交。

第二种是补缴中断的把以前的连上，但是这种一般要缴纳一定的滞纳金。目前养老金的领取条件是缴纳养老保险15年以上，所以只要你交了15年，中间有没有中断都没有关系，只是对于你领取的金额有一点影响。

个人断交10年能续交。个人社保交一段时间还没交可以补缴。

补缴时间限制。一定要记得单位为员工增员之月起,必须要在3个月以内为员工办理好补缴申请,把近3个月的补缴费用补缴完毕。

关于连续五年社保之后可以断交吗到此分享完毕，希望能帮助到您。