大家好，今天给各位分享50岁单位不给交社保怎么办的一些知识，其中也会对在一个公司工作10年一直没缴社保，现在年龄已经超过50岁，还可以要公司补缴社保吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 50岁还没交社保，没工作，作为一个农民工，该如何办呢
- 在一个公司工作10年一直没缴社保，现在年龄已经超过50岁，还可以要公司补缴社保吗
- 员工已达到退休年龄还继续上班，但公司拒交社保，社保缴费未达到15年怎么办
- 上海社保只缴到50岁，50岁以后单位就可以不给缴了。为什么
- 我今年达到法定年龄，公司不给办社保怎么办
- 在上海交了8年社保，50岁后上海不让交了，该怎么办
- 50岁左右下岗职工交不起养老金，以后该怎么办
50岁还没交社保，没工作，作为一个农民工，该如何办呢
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2020年02月12日
关注这个问题上了年纪的人！没有社保！没有工资！没有生活来源，都关心的问题…第一你在农村生活或者生活在城市！生活来源就不一样了！如果你生活在农村！年龄也不是很大！你可以尝试多种点地！再养点牛！养点羊！也是不错的！生活肯定过的去！等干不动的时候，把牛羊一卖！可以得到一笔钱！村里面现在都交小社保！等到了年龄都可以领！现在村里都有地钱！应该生活差不到那去！安度晚年[耶]第二如果你生活在城市里！我们的选择还是很多的！我相信只要是勤劳的人！肯定没问题在大城市里生活…在大城市里生活勤劳是一方面！多了解别人的生活工作！像别人学习！不断的努力！才可以立足。长远的发展！到了50多岁的年龄打工肯定要你的人少了！上了年纪的农民工更不容易了！真是上有老！下有小！我们还顶干活生活！身体好的还可以干几年！身体不好的！只能在家干点轻松的活！年龄越大！真的不知道干点什么活！我们可以学习一下别的机术！比如小吃了！开一个小超市了开做一些手工活！我们都可以生活的！祝福我们生活越来越好！身体健康！
在一个公司工作10年一直没缴社保，现在年龄已经超过50岁，还可以要公司补缴社保吗
从描述中看。工作10年，也就是说过基本上2008年那个时候你就在这家公司工作，企业就没有给你参保。
2008年1，《劳动合同法》正式开始实施。大家对于自己的权益方面的一些制度，还是需要给予关注的。
就你而言，应该正式向公司提出补缴保险。你自己也要准备一部分钱，毕竟社保（养老保险，医疗保险和失业保险）是公司和个人共同承担的，只是比例不同罢了。（除了工伤保险和生育保险，这两项现在再往前补缴也没啥用）
你可以配合单位，做好劳动合同书，入职登记表，体检表，历年度相关工资表的原始复印件等材料的准备工作。前提是当地的社保部门政策允许你补缴以前年度的社保费，不过这里面的利息和滞纳金估计也是一笔不小的数目。
希望你能顺利补缴。
说实话，虽然这几年随着国家社会保险方面的立法加快，社保的参保率也有了很大提高，但是按文件，仍有很多企业没参保。一方面是稽核不严，一方面是企业负担很重。
随着2018全国两会召开，社会保险费由税务机关进行征收，已成定局，这将极大地改变保险参保现状，有利于保护广大职工的利益。
员工已达到退休年龄还继续上班，但公司拒交社保，社保缴费未达到15年怎么办
是这样我在这个单位工作二十年了，到了退休年龄单位才交社保12年，之前8年单位没有交社保，老板打劳动法察边球，到我退休跟单位协商继续留本单位工作交社保满十五年，如单位不同意！我能告它吗，又怎么告呢？
上海社保只缴到50岁，50岁以后单位就可以不给缴了。为什么
50岁到达退休年龄的公民单位不再缴纳社保。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
我今年达到法定年龄，公司不给办社保怎么办
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
在上海交了8年社保，50岁后上海不让交了，该怎么办
在上海交了8年社保，50岁后上海不让交了，该怎么办？只要是在上海的单位上班，女职工到了50岁，只要用人单位没有解除劳动合同，一般还是可以缴纳的，这有时是单位在作怪，有时的确也是社保部门的问题。
从你提出的问题来看，应该属于在岗女职工，因为女职工的退休年龄为50周岁，但是由于你的养老保险只缴纳了8年，虽然到了50岁，但还是无法办理退休手续，按照社保法的规定，对于达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的人员，可以继续缴费至满15年，所以在这种情况下用人单位的态度是比较关键的，如果用人单位没有和你终止劳动合同，没有办理社保减员，继续交社保应该是完全可以的，也是符合社保法的规定精神的。
但在实际操作中，既有单位的的原因，也有社保部门的原因。从用人单位来讲，主要还是为了节约人力资源成本，对于没有达到法定退休年龄的职工，单位没有任何不交的理由，否则就会受到社保部门的处罚；但是对于已经达到法定退休年龄的人员，用人单位如果不想继续交，可以将责任推给当地社保部门，借口社保系统交不进去，加之到了退休年龄也符合劳动合同法实施条例关于终止劳动合同的规定，所以可以钻法律法规的空子；从社保部门来讲，虽然现在是人员流动的大时代，但是部分规定是在10年以前制定的，没有及时进行修订，在政策制定上没有与时俱进的精神，致使很多规定与现在的现实差距太大，甚至和社保法的精神相违背；另外地方保护主义作怪也有一定的作用。很多地方其实对于已经达到法定的退休年龄，养老保险不足15年的人，在继续缴费问题上，都是持开放态度的，但是也有地方人为设置了一定门槛，这些都是与时代精神背道而驰的。
那么到了50岁上海不让交了怎么办？毕竟你已经交了8年了，唯一的途径只有将社保关系转回老家，在老家按照灵活就业人员的身份继续来缴纳，缴纳满15年，可能需要57岁才能办理退休，如果还在上海上班，即使上海不让交了，但是还有一份工资收入，自己在老家继续交，也不会影响今后在57岁是顺利在老家办理退休手续。
综上所述，由于你在上海缴纳养老保险只有8年，既不符合最低也要在上海缴纳10年，累计缴费年限达到15年，才能在上海办理退休的条件，也不符合养老保险最低缴费年限达到15年的条件，所以将社保关系转回老家，以个人身份在老家继续缴纳7年，待累计缴费年限达到15年以后，在老家办理退休也是比较划算的。
50岁左右下岗职工交不起养老金，以后该怎么办
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，城镇无业职工以及下岗职工交不起养老保险，60岁以后没有养老金可领，该怎么生活？很明显，既然自身已经意识到养老保险的这个问题，那么我们一定要满足国家规定的最低缴费年限的要求，也就是说最起码我们要按照15年的累计缴费年限来缴纳基本养老保险，这样的话，到达60岁以后的法定退休年龄就可以正常领取养老金的待遇。
一般情况下作为下岗职工来讲，它都是由企业的参保年限的，也就是说你曾经在企业单位工作过多少年，那么基本上都会拥有多少年的养老保险的缴费年限，如果说距离15年的年限不长，或者是自身已经达到15年以上的缴费年限，那么这种情况下只需要等到法定退休年龄之后就可以去办理退休享受养老金的待遇。
但是对于没有满足15年的下岗人群来说，一定要继续缴纳自己的养老保险，满足15年的交费要求为止，对于这种人群，比如说自己在距离法定退休年龄不足5年的时候，自己依然按照灵活就业的形式来交纳自身的养老保险，那么是可以享受到社保补贴待遇的，所以说从一定程度上能够减轻自己的经济压力，所以说缴纳养老保险是我们唯一的选择。
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OK，关于50岁单位不给交社保怎么办和在一个公司工作10年一直没缴社保，现在年龄已经超过50岁，还可以要公司补缴社保吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。