大家好，关于工伤赔偿如何申请强制执行的很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于工伤赔偿纠纷，法院判决后是不是可以申请强制执行或支付令应该怎么申请的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 工伤赔偿纠纷，法院判决后是不是可以申请强制执行或支付令应该怎么申请
- 工伤赔偿不落实怎么维权
- 被认定工伤，医院要求强行出院该怎么办
- 工伤赔偿款有异议但领了钱还可以申诉吗
- 我是工伤，劳动仲裁生效后，要求强制执行，到了执行庭后需要多少时间
- 工伤强制执行多长时间出结果
- 受工伤后没有工伤认定，如何找老板赔付
工伤赔偿纠纷，法院判决后是不是可以申请强制执行或支付令应该怎么申请
向法院立案庭提交《强制执行申请书》和《判决书》即可，也可以交给审判员转交给执行法官，求采纳，拜托了，对了，还有身份证件，这一切都有个前提，判决后双方在规定期限都没有上诉，这样法院判决才会生效，生效后即可强制执行
工伤赔偿不落实怎么维权
工伤赔偿款执行不下来，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委下达劳动仲裁裁决书，如果对方没有到法院起诉，你可以到法院执行庭申请强制执行，由法院对被申请人的财产强行执行。如果拒不执行的，还可以对被申请人进行拘留。
法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第十九章一般规定
第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一章执行措施
第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
被认定工伤，医院要求强行出院该怎么办
你好，工伤是受到工伤法保护的合法权益。
我不知道你是医院叫你出院还是用人单位，但如果是医院的话，你可以到当地正规有合法资质的医院就医也应该可以的。
如果单位不依法赔偿，你平时注意收集证据，可以依法申请工伤认定，然后申请劳动仲裁，要求应该得到的各种赔偿。
具体方法，你可以关注一下小哥，我的维权动态多次讲到。
以上建议，望能相助！
工伤赔偿款有异议但领了钱还可以申诉吗
1.如果双方通过调解达成协议后，用人单位拒绝支付款项的情况，工伤职工可以向当地人民法院申请支付令。
2.根据我国《劳动争议调解仲裁法》第十六条之规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
3.如经仲裁裁决生效后用人单位拒绝支付款项的情况，工伤职工可以直接向当地人民法院申请强制执行。
我是工伤，劳动仲裁生效后，要求强制执行，到了执行庭后需要多少时间
具体所需时间需看人民法院的执行进度。
劳动仲裁生效后，对方不履行的，当事人可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。若人民法院受理后超过六个月未执行的，可向上一级人民法院申请执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。工伤强制执行多长时间出结果
强制执行最长6个月，最短几天。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
受工伤后没有工伤认定，如何找老板赔付
如果发生工伤后一个月内，要求公司申请工伤认定，但公司拒绝申请的话。那么个人可以在一年内自行去工伤管理部门申请工伤认定。但重点要证据齐全。
1、劳动合同等证明劳动关系的证据，这是最基本的，不用多说了。
2、发生工伤的事情经过、及相关证据。
3、在场第三方人员的证人证言。
4、其他相关的证据。
以个人名义申请后，工伤部门会调查，若属实，一样会给你进行工伤认定。
那么因工伤带来的费用，一样由公司承担。只不过如果是公司主动申报，很多费用是由工伤保险支付，如果公司不主动申报，那么所有的费用都是由公司支付。
当然公司肯定不会主动支付了，所以我们在工伤完结后要通过劳动仲裁以及起诉至法院的方式去要求公司支付，并且第一时间申请强制执行。虽然时间长一点，但肯定能拿到属于我们应有的权益。
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