大家好，建筑企业管理制度相信很多的网友都不是很明白，包括建筑租赁公司管理制度也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于建筑企业管理制度和建筑租赁公司管理制度的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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一个新建小型建筑公司的全套管理制度
一个新建小型建筑公司的全套管理制度：一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
建筑租赁公司管理制度
1、凡公司和分公司各项目经理部租赁设备适用本制度。
2、公司所属的固定资产的夯实机械、砼机械、钢筋机械、木工机械、通用机械、加工机械及焊接设备、垂直运输机械、水平运输机械等均属建材公司租赁范围。
3、建材公司对设备机具拥有租赁权，产材属公司所有，项目经理部、分公司等对设备、机具具备有偿使用权。对主要设备向外出租须主管经理审批报总经理审批后方可对外出租。
4、设备租赁费用按《全国统一施工机械台班费用定额》（1998）中的折旧费、大修费、经常修理费三项内容考虑，设备利用率及管理费用开支等综合费率8~10%。
5、各项目经理部在开工前（或需用前)15天提出设备需用计划，报建材公司准备，并签订租赁合同,否则建材公司不得供租(特殊情况除外）。
6、租赁使用期间，设备机具由各租用单位自行管理和保养，建材公司负责监督、巡察。若发生遗失,或违章使用,据情节轻重按设备机具原值或净值进行罚款或赔偿。退库后的设备机具由建材公司统一管理.
7、建材公司基地负责现场设备的经常修理和退库后的正常保养，并向各租用单位提供完好的设备，周到服务。实行供应、保养、维修一条龙服务。
8、公司建材公司属独立核算经济实体，由建材公司供应的机具、小型设备、配件及电箱、电缆需一次进入工程成本。
9、各租用单位和建材公司应督促机电人员自觉遵守机电设备安全技术操作规程，岗位责任制，维护保养及检查制度。做到“四懂”、“四会”自觉执行设备“三定”制度。树立良好的爱机爱岗风尚。
建筑单位安全生产管理制度
答建筑单位的安全生产管理制度，重中之重是人生安全和施工安。如确保安全生产，必须订立严格，切合实际的安全生产管理制度，比如，戴安全帽，按工艺流程操作，不偷工减料等。还有专项监督部门，时时检查和督查安全生产，确保施工安全。
建筑工程施工班组管理制度
施工班组管理办法
一、为了加强分承包工程施工队伍的管理，规范施工队伍管理秩序，保障分承包双方的合法权益，特制定本办法。
二、本办法适用于甲方范围所有进行分承包的施工队伍。
三、甲方各职能部门根据各自的职责对乙方施工队伍进行有效管理。
四、乙方施工队伍对甲方负责，不得将所承接分包工程全部或部分再行分包。
五、甲方对分承包工程施工过程实行目标管理。甲方有对乙方施工队伍的人员出勤、资源配备及施工过程进行监督管理的权利。
六、乙方施工队伍应按合同要求进行现场施工和管理。
七、甲方项目部及机关职能部门结合自身分管业务工作范围，可对乙方施工队伍实行定期和不定期的综合检查或专项检查，并按甲方有关规定给予奖罚。
八、乙方工程承包人、带班人和施工小组长进场后须与甲方项目部签定安全和治安管理协议书，以便履行双方权利与义务。
十、甲方按照合同条款组织施工资源进场，乙方进场前须提供以下文件：
1、管理人员名单、身份证复印件。
2、按照工种提供分组名单，明确带班人或班组负责人。
十二、甲方按照合同条款监督分承包方执行，并控制施工全过程，若有违反，按以下规定处理：
1、协调配合不好，不听从指挥的，对其进行批评教育，并书面通知限期扭转，若情节严重者罚款500-1000元。
2、进度、质量等方面存在严重问题的施工班组，要按甲方要求限期整改，并书面通知承包人，甲方予以备案，严重者书面通知其挂靠单位出面协调限期整改。若仍未按照要求整改或协调的施工班组，甲方可与乙方终止合同，并按合同处罚条款规定的比例支付工程款。
十四、未经甲方同意，乙方私自将承接工程再分包的，一经发现，甲方将对乙方按工程造价总额的10-15%比例给予处罚。
建筑施工企业应建立健全哪些安全生产管理制度
建筑施工企业安全生产管理制度全集
第一章各级管理人员的安全生产责任
一．企业法人代表的安全生产职责
二，企业技术负责人的安全生产职现
三．企业主管生产负责伯安全生产职现
四．总工程师的安全生产职责
五、总会计师的安全生产职责
六、工会主席的安全生产职责
七、项目经理的安全生产职责
八、项目工程技术负责人的安全生产职责
九，工长、施工员的安全生产职责
十、班组长的安全生产职责
十一、外包队负责人的安全生产职责
十二、木工班长的安全生产职现
十三．泥工班长的安全生产职责
十四，电焊班长的安全生产职责
十五、电工班长的安全生产职责
十六、钢筋工斑长的安全生产职责
十七、架子工班长的安全生产职责
十八，安装班长的安全生产职责
十九．机械作业班长的安全生产职责
二十、仓库管理人员的安全生产职责
第二章各职能部门的安全生产责任
一、生产计划部门的安全生产职责
二、技术部门的安全生产职责
三、机械动力部门的安全生产职责
四、劳动、劳务部门的安全生产职责
五、材料采购部门的安全生产职责
第三章岗位安全生产制度
一、预算员安全生产制度
二、质量员安全生产制度
三、机管员安全生产制度
四、材料员安全生产制度
五、劳资员安全生产制度
六、会计员安全生产制度
七、合同管理员安全生产制度
八、安全员安全生产制度
九、计划员安全生产制度
十、财会员安全生产制度
十一、统计员安全生产制度
十二、施工员安全生产制度
十三、定额员安全生产制度
十四、资料员安全生产制度
十五，试验员安全生产制度
十六、测量员安全生产制度
十七、机械员安全生产制度
第四章一般工种岗位安全生产制度
一，泥工安全生产制度
二、混凝土工安全生产制度
三，钢筋工安全生产制度
四、瓦工安全生产制度
五、防水工安全生产制度
六、普通工安全生产制度
七、油漆工安全生产制度
八、管道工安全生产制度
十、水暖工安全生产制度
第五章特种作业工种安全生产制度
一．爆破工安全生产制度
二、电焊工安全生产制度
三，塔式起重机驾驶工安全生产制度
四、桥墩式起重机驾驶工安全生产制度
五、卷扬机驾驶工安全生产制度
六、信号指挥工安全生产制度
七、电气安装工安全生产制度
八、电工安全生产制度
九、气焊工，气割工安全生产制度
十、汽车式起重机驾驶工安全生产制度
十一，施工外用电梯驾驶工安全生产制度
十二，架子工安全生产制度
十三，压力容气管理工安全生产制度
十四、通风与空调安装工安全生产制度
第六章施工机构作业人员安全生产制度
一、搅拦机工安全生产制度
二、钢筋机械化工安全生产制度
三、翻斗车工安全生产制度
四、挖掘机工安全生产制度
五、蛙式打夯机工安全生产制度
六、木工机械工安全生产制度
七、推地机工安全生产制度
八、现场内机车驾驶工安全生产制度
第七章建筑现场施工安全操作规程
一、建筑安装工程安全技术规程
二．建筑安装工人安装技术操作规程
三、建筑机械使用安全技术规程
四、液压滑动模板施工安全技术规程
五、建筑工程施工安全操作规程
六、塔式起重机安全规程
七、插口架子安全技术操作规程
八、吊篮架子安全技术操作规程
九、桥式架子安全技术操作规程
十、手持式电动工具的管理，使用、检查和维修安全技术规程
十一，建设工程施工现场供用电安全规范
十二、施工现场临时用电安全技术规范
十三、龙门架及进架物料提升安全技术规范
十四、建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范
十五、建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范
第八章安全生产教育管理制度
第九章安全生产事故报告处理制度
第十章有害作业劳动保护制度
第十一章劳动防护用品发放制度
第十二章工程隐患监控与管理制度
第十三章应急救援预案
第十四章施工现场消防管理制度
第十五章施工现场环境与卫生防疫管理制度
建筑工人实名制管理制度范文
管理制度范文如下：
第一章总则
为规范建筑工人的管理，推动建筑行业的转型升级和持续健康发展，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二章实名制管理
一、建筑工人必须进行实名认证；
二、建筑工人实名认证应在进入工地前完成，工地管理人员应核实认证信息；
三、建筑工人应在进入工地后佩戴工牌，工地管理人员应加强工牌管理，防止工人实名信息混乱或遗失；
四、施工单位应在工地设立工人实名制档案，定期更新并报送相关管理部门备案，档案涵盖的信息包括：姓名、身份证号码、最高学历、职业资格等；
五、工地管理人员应对建筑工人的进出情况进行记录，包括进入时的时间和退场时的时间，确保建筑工人的出勤情况真实可控；
六、建筑工人的实名信息应保护好，不能随意泄露或提供给他人。
第三章法律责任
一、未经认证或者认证信息不真实的建筑工人将被禁止进入工地，或者被要求重新进行实名认证；
二、工地管理人员未经核实认证信息允许建筑工人进入工地的，将被追究责任；
三、工地管理人员未加强工牌管理出现混乱或遗失的，将被追究责任；
四、未及时更新工人实名制档案的，将被追究责任；
五、工地管理人员未记录建筑工人的进出情况的，将被追究责任。
第四章附则
本制度自发布之日起施行，由本单位负责解释和修改。
建筑施工企业库房管理制度
仓库管理制度
一、仓库用品的管理要遵循“五统一、一体现”的管理原则，即：统一管理、统一标准、统一式样、统一颜色、统一采购，体现公司的精神面貌。
二、仓库用品应实行验收，发放、回收等登记管理，做到帐物相符，日清月结，妥善保管，经常保养，及时检查。
三、仓库用品应分类堆放，较轻的物品放在上层货架上，较重的物品宜放在底层或地面上，同时应做好防潮、防腐烂、防虫蛀，防变质处理。
四、对于易燃易爆物品应重点存放，单独有库房保管。五、仓库内应备齐消防用品，如灭火器、防火掀、防火纱等消防用品，以免发生火灾，并及时组织有关人员扑救。六、对于劳动保护用品，必须按照使用说明书，分类存放和发放，以确保职工身体健康与安全。所有仓库用品应设置标识牌，注明其名称、规格、型号、产地、数量、及检验状态，以便识别，妥善保管和使用。
文章到此结束，如果本次分享的建筑企业管理制度和建筑租赁公司管理制度的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！