各位老铁们好，相信很多人对劳动争议仲裁管辖地的确定都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于劳动争议仲裁管辖地的确定以及劳动仲裁可以跨区域吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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劳动仲裁是否一定要在公司注册地在上班的地可以吗
劳动仲裁不一定要到公司注册地。申请劳动仲裁可以在公司注册地（用人单位所在地）也可以在上班地（合同履行地）。劳动仲裁的管辖问题需要到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
但如果劳动者和用人单位分别向合同履行地和单位所在地的劳动争议仲裁委申请，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所谓“合同履行地”为可以是：实际工作场所地，“单位所在地”是单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
劳动仲裁可以跨区域吗
关于劳动仲裁是否可以异地申请存在不同的说法1。、2搜索结果认为劳动纠纷不可以异地仲裁，只能由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
而34搜索结果则认为可以依法在异地申请劳动仲裁，但是需要注意劳动合同履行地和用人单位所在地的管辖范围。因此，关于劳动仲裁是否可以异地仲裁，需要具体情况具体分析，建议咨询相关法律专业人士以获取更准确的答案
劳动仲裁全国都一样吗
劳动仲裁全国一般而言劳动合同履行地或者用人单位所在地位于某区、某区属于某市、某市属于某省，省、市、区仲裁委员会可能都受理劳动争议案件，那么如何确定由谁管辖呢，目前全国没有统一的规定，甚至同一省内也不统一，一般由市级劳动人事争议仲裁委员会确定
。
劳动仲裁可以异地办理么
不可以。
劳动仲裁是不可以异地办理的。一般劳动争议都是在用人单位所在地的劳动争议委员会进行管辖，需要准备一个申请书来阐明劳动仲裁的事实。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
关于本次劳动争议仲裁管辖地的确定和劳动仲裁可以跨区域吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。