老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于劳动仲裁要请律师吗和打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师为什么的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享劳动仲裁要请律师吗以及打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师为什么的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 为什么一提到劳动仲裁，就会有很多人告诉你仲裁耗费时间
- 打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师为什么
- 打劳动仲裁官司,可以自己打,万一失败以后再请律师打怎么样
- 劳动仲裁法庭上，申请人的律师没有律师证，是否可以投诉
- 劳动合同纠纷案件是否需要请律师为什么
- 劳动仲裁进入诉讼期必须得请律师吗有啥建议
- 劳动仲裁，代理人一定要是律师吗
为什么一提到劳动仲裁，就会有很多人告诉你仲裁耗费时间
法律规定劳动争议仲裁前置是为了更及时、更有效率地维护劳动者的合法权益，根据法律规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
仲裁步骤：1.准备仲裁材料（申请书、证据、被告主体信息等），即可前往有管辖权的仲裁委申请劳动仲裁
2.材料齐全的，仲裁委会给你一份已收材料清单
3.受理申请后会有短信通知你、或给你受理申请通知书
4.受理后，仲裁委会联系被告，给被告送达申请材料，一般会在2个月左右安排开庭
5.期间会安排人员进行调解，如达成调解，则结案
6.如不能达成调解，则会审理，之后出裁决书。如对方上诉，则会进入诉讼阶段。
作为当事人，一般只需前往仲裁委几次，并不需要你每天前往仲裁委，同时，仲裁期间，你仍可找工作，不影响你继续上班。
如果你没有时间，可以委托律师帮你处理仲裁事宜的。
打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师为什么
打工者本身经济压力就大，而且律师费对于打工者来说也不算低，那么在遇到劳动仲裁时到底要不要请律师呢？这个我们需要结合具体情况来看。
大部分城市的劳动仲裁都不支持企业承担律师费，但有些城市支持。比如深圳市，是支持劳动者最高5000元的律师费，并根据员工劳动仲裁请求和被支持的请求比例来折算的。因此，在深圳市，只要劳动仲裁证据充分，大部分员工还是愿意请律师的。如果所在的城市不支持律师费，那么就要慎重评估，并且继续往下看。
针对劳动仲裁，有两种律师可以请。一种是免费的援助律师，一种是律所里的律师。这两种律师的优缺点是什么呢？这里说说我的实际感受，如果得罪了谁或让谁不愉快，还请包涵。
一、免费援助律师。
顾名思义就是免费，是劳动部门为了帮助很难付的起律师费的员工而准备的。
优点：
1、不用说，第一个就是免费，员工在劳动仲裁过程中无需承担任何关于律师的费用。
2、援助律师是由劳动仲裁推介的，所以这些律师相对和劳动仲裁的人比较熟悉，很多事情相对比较好沟通（不过这也恰恰是他的缺点）
缺点：
1、部分援助律师水平不行，因为是免费的，所以安排的大多是刚入行没多久的律师，因此在应对稍微复杂一点的劳动争议，还是有欠缺。
2、免费援助律师可能会基于某种目的劝员工退步，与公司达成协商一致。劳动仲裁实际上是***把劳动争议审理权的下放，以降低***的工作压力。因此劳动仲裁的一个重要的职能就是调解，以此维护地方劳资关系的和谐。因此大部分情况下，都会建议在劳动仲裁的调解下，员工和公司达成一致，这就是代表了公司和员工要各退一步，员工拿到不到足额的补偿等，公司也少支出一些。因此免费援助律师虽然是站在员工的角度，但也起到劝员工让步的作用，因此在劳动仲裁过程中，可能会用不利后果去引导员工往协商方面走。
3、个别援助律师非常不负责，甚至可以说是坏。有一个朋友用的援助律师，收完仲裁资料和证据后，这个朋友不问，这个律师绝对不会主动联系该员工，连仲裁结束败诉了，裁决书这些都是直接寄到援助律师那里，而且故意不给员工，并且频频暗示员工如果***到***要找他（因为***就可以正常收费了）。但这个员工不愿意再找他了，所以这个援助律师就故意各种借口拖延，就是不给交过去的证据原件和裁决书原件，结果直接耽误了***的有效期。
二、律师事务所里的律师
不可否认，律所里的律师也分好坏和专业度。好坏就不说，这个看人。从专业度角度来说，有些律师在刑事案件、或商业合同案件上非常专业和厉害，但不代表在劳动争议上就专业厉害，大部分律师都有一个专业领域偏向，这是我们首先要了解的。那么这种律师的优缺点是什么呢？
优点：
1、因为是付费的，所以相对做事比较认真一点。因此在请之类律师时，一定要在合同里将条款约定的明确了。
2、律所里有专门针对劳动争议的律师，相对比较专业，能够对劳动争议案子作出比较准备的判断。
3、律所里的律师注重个人的战绩。如果接了案子，老是输的话，那么也影响他们在行业里的名声，不利于后期的发展，因此他们会竭力去朝着胜诉去做。
缺点：
1、贵！这个很多人都遇到过，而且针对劳动争议案件的收费没有一个统一的标准。举例，有的律师，咨询也收费，接案子另外收费，员工还没正式申请劳动仲裁，几千块就没了，而且不对仲裁结果负责，让很多员工望而生畏（当然，也可能这些律所认为这些案子标的太小赚不到多少钱）；还有的律师，先收个两三千的基本费用，然后等胜诉后，按照获得的赔偿按比例支付尾款，如果败诉则不额外收钱，这种一般支付的比例会比较高，但这种给了员工胜诉的信心，而且员工的压力也小。但无论什么情况，这个收费额度标准都没有一个规范，一个劳动仲裁下来，有的人2000元也去接了，有的要七八千。
2、缺点还是贵！其他商业合同***等涉及的金额比较大，而且当事人大多比较有钱，而劳动仲裁的当事人是员工，大多没有多少钱，所以对于高额的律师费望而却步。
遇到劳动仲裁，到底有没有必要请律师？一、如果劳动争议案件复杂的，一定要请律师。特别是证据模棱两、证据缺少、案件涉及的环节复杂，这种不是看几本劳动法的书就可以的。
二、如果案件基本事实清晰、证据充分的，如果自己懂一点，那就不用请律师，可以自己出庭。比如公司未签劳动合同，但有公司发放工资的记录、有公司缴纳社保记录，这种基本没什么大问题。
三、如果自己劳动仲裁请求多，涉及金额大的，建议也要请律师。因为涉及的请求多的时候，在庭审时自己容易忽略或遗漏关键点。
四、根据自己的费用预算来确定。如果预算不够，那只能网上多咨询，多学些，然后自己上。
以上回答，希望可以帮到您！
打劳动仲裁官司,可以自己打,万一失败以后再请律师打怎么样
朋友你要知道律师的作用不仅仅是帮你出庭其实庭审辩论很简单的只要你证据充分哪怕缄口不言你都能赢律师在官司中最主要的作用是指导你收集证据告诉你那些证据是对你有利的所以建议你打官司之前就要咨询律师如何收集证据做足准备这样一击必杀式的去做事如果你先自己仲裁失败了就已经打草惊蛇了再去收集证据可就难了倒时候律师也是帮不了你的就算是不服去******也是需要证据的你没有新的证据***是不会改判的
劳动仲裁法庭上，申请人的律师没有律师证，是否可以投诉
法律规定劳动争议仲裁前置是为了更及时、更有效率地维护劳动者的合法权益，根据法律规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
仲裁步骤：1.准备仲裁材料（申请书、证据、被告主体信息等），即可前往有管辖权的仲裁委申请劳动仲裁
2.材料齐全的，仲裁委会给你一份已收材料清单
3.受理申请后会有短信通知你、或给你受理申请通知书
4.受理后，仲裁委会联系被告，给被告送达申请材料，一般会在2个月左右安排开庭
5.期间会安排人员进行调解，如达成调解，则结案
6.如不能达成调解，则会审理，之后出裁决书。如对方上诉，则会进入诉讼阶段。
作为当事人，一般只需前往仲裁委几次，并不需要你每天前往仲裁委，同时，仲裁期间，你仍可找工作，不影响你继续上班。
如果你没有时间，可以委托律师帮你处理仲裁事宜的。
劳动合同***案件是否需要请律师为什么
还是那句常说的话：要看具体情况。做律师的从来不把任何问题绝对化，而一般人往往把问题绝对化。
同时满足以下条件可以不请律师：
1、劳动关系清楚。
2、双方争议的问题简单，比如工资欠发，如果是加班费可能就稍复杂了，如果涉及是否泄露商业秘密，肯定就比较复杂了。
3、你能够理解劳动合同法的有关规定，也能够通过互联网查询相关问题和法律，也能理解那些答案。
属于以下情形之一的，建议聘请律师：
1、对是否属于劳动关系，双方有争议。
2、涉及工伤、职业病等比较复杂情况的。
3、本人文化水平低，无法清晰表述的。
4、本人因各种情况，无法投入时间和精力做仲裁准备、不能参与开庭的。
劳动仲裁进入诉讼期必须得请律师吗有啥建议
对于这个问题，可以明确的说，一般的民事案件请律师都是自愿的，并没有强制要求必须当事人请律师，所以你的劳动仲裁当然也可以不请律师自己去处理，是完全可以的。
当然，到底请不请律师？这是很多当事人都很纠结的问题，其实对于这个问题根本就不用这么纠结，关键看当事人自己的感受。
如果你觉得这个案子很复杂，或者你感觉你办这个案子会很吃力，不知道如何下手，那我建议你就请律师，因为律师毕竟是专业做案子的，所以他们会给你比较专业的处理方式，但是假如你认为你自己的案子很简单，或者你完全可以驾驭的了，那你自己处理就好了，不需要请律师。
但是最作为一名律师，我们最不待见的当事人，就是这种嘴里说着我的案子很简单，没有必要请律师，恨不得觉得要请了律师，简直是亏大了，可是却在这一个劲儿地咨询律师问题，对于这样的当事人，反正对我个人而言，一般直接是拉黑，置之不理的！
所以在这个社会生活当中，我们每一个人既是服务者，也是消费者，即是上帝，也是服务于上帝的，所以不要把别人的工作都看扁了，更不要把自己太当回事儿了！给别人一份尊重，就是对自己最大的尊重！
如果您有相关的法律问题，或者需要进一步详细咨询，可以关注本头条号，私信律师咨询！
劳动仲裁，代理人一定要是律师吗
你好，律师，近亲属、社区推荐的均可。一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及强制执行程序。单就仲裁程序而言，法律规定的劳动仲裁时限在四十五天内结案，但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的，还要到***进行一审和二审。不履行裁判文书的，还要申请***强制执行。一审审限六个月，二审审限三个月，执行无固定期限。整个程序下来往往需要一年半到二年时间。当然，并不是每个案件都要经过这几个阶段，有些可以在仲裁阶段结案。在各阶段，当事人要进行立案，领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。所以，如果你有充足时间，可以自办理，不必请律师;如果你很忙，建议请个律师全程帮你代理吧。
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