很多朋友对于去国企签劳务派遣合同好吗和劳务派遣到国企上班怎么样不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、国企劳务派遣合同是怎么样
1、国企劳务派遣合同也是可以的。就是待遇比正式职工少一点，但是管理还是国企管理，福利待遇也不错，不过要和正规的劳务派遣公司签合同。
2、劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
二、国企第三方派遣有前途吗
一份工作有没有前途，一是要看这份工作的行业前景，二是要看这份工作所属的公司的发展前景，其次是看你个人的职业规划。
三、国企劳务派遣合同值得签吗
这个问题因人而异，主要看应聘者自己的需求了。如果暂时没有更好的去处的话，可以考虑，前提是这个岗位必须稳定，如果有更好的选择，可以不用考虑。
四、国企劳务派遣好还是机关编外好
编外人员比较好，首先，编外人士和劳务派遣人士都是属于没有编制的岗位，二者还是有着一定的区别的。编外人员是和所工作的单位签订劳动合同；而劳务派遣是和第三方公司签合同的。
此外，劳务派遣是属于临时性工作，编外人员虽然没有编制但是工作的稳定性是高于劳务派遣的。编制外人员是由工作的单位发放工资，劳务派遣是第三方发放工资。综上所述，编外岗位是优于劳务派遣的。
五、国企用工签劳务派遣合同合法吗
劳务派遣是非正式用工的一种形式，近年来也是非正式用工最主要的一种形式。劳务派遣这种用工形式，也是要签定正规的劳动合同的，只不过劳动者不是和用工单位直接签，而是与劳务派遣公司签，然后由劳务派遣公司将劳动者“派遣”到用工单位工作。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
六、国企签派遣合同靠谱吗
与国有企业签订劳务派遣合同是可靠的。按照现代劳动用工规定，国有企业除了招录正式员工外，也可以招录劳务派遣用工。劳务派遣用工不超过正式用工的百分之十。国有企业相对稳定，但是进入国有企业是有严格的规定和条件的，所以劳务派遣用工也是可靠的。
七、央企的劳务派遣稳定吗
劳务派遣员工没有稳定的，不管是央企、国企还是私企，因为劳务派遣人员不算是企业的正式员工，人事关系隶属于劳务派遣公司，是和劳务派遣人员签订劳务合同后，由劳务派遣公司派遣到用工单位进行工作的，如果用工单位不需要你了，就会辞退或者退回到劳务派遣公司。
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