大家好，关于厂里不给交社保怎么办理很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于公司不给员工缴纳社会保险，员工怎样维权的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 企业不给员工缴纳社保，是不是可以去举报他，举报要带什么材料
- 厂里交着保险却不让上班怎么办
- 公司不给补交社保怎么办
- 公司不给员工缴纳社会保险，员工怎样维权
- 我在厂里上班三年了，厂里一直没交社保，请问该怎么办
- 由中介介绍进的工厂，可工厂不给交社保，该怎么解决
- 工厂不给员工买社保 ，可以投诉吗
企业不给员工缴纳社保，是不是可以去举报他，举报要带什么材料
您好！企业不给员工缴纳社会保险基金，可以去人力资源和社会保障局举报。
法律依据是《社会保险法》。第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。等等。可以见用人单位不缴纳社保的，由社保机构责令缴纳！拒不缴纳的，“社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”谢谢阅读！厂里交着保险却不让上班怎么办
这是必然的，一些大型人员密集型企业通常采取这种办法进行招聘。这种叫做劳务派遣，并不是单纯的中介行为，通过劳务派遣公司实际上不到解决了很多问题。
第一：你的工资并不是你所在的公司给你发的，是劳务派遣公司发的。
第二：保险不是公司交，是劳务派遣公司
第三：你出问题和你实际工作单位无直接关系。
你可以理解为你根本与企业无关
公司不给补交社保怎么办
公司不给补缴社保怎么办？这的确是当前打工一族面临最艰难的事情，由于打工者属于弱势群体，在证据收集、劳动仲裁、起诉等方面都需要付出很大的精力和时间，但有时付出了还不一定能得到回报，但中国是法制国家，随着依法治理力度的强化，有理总会走遍天下的。
按照社保法的规定，用人单位必须在员工入职的三十天内为员工办理社保的缴纳手续，劳动合同法规定的劳动合同内容中，也是将社会保险列入劳动合同之中，所以依法为员工缴纳社保是用人单位的责任和义务。即使在当前中小企业发展比较困难的情况下，也没有哪一级政府表态可以不缴或是免缴社保，而大多是采取减税降费的措施，所以在党和政府不断采取各种优惠政策支持中小企业发展的大背景下，用人单位还不为员工缴纳社保，这是法理不容、天理不容的事情。
但是在实际操作中，对于没有缴纳社保的单位，员工也是负有监督责任的，当员工入职后，如果签订了劳动合同，首先就要看清楚劳动合同中是否有缴纳社保的内容和条款，如果劳动合同中有社保方面的内容，但是在单位工作了几个月，发现用人单位都没有实际缴纳社保，那么劳动者就必须要引起高度的重视，必须向公司提出交涉。但很多员工为了保住饭碗，对于公司不缴纳社保的问题，视而不见或是不敢提出反对意见，而是等到辞职或是离职以后再提出这类的问题，这时可能证据的收集、时效等问题给自己维权带来很多不利因素，解决起来也比较头疼。
那么公司如果辞职离职以后，即使提出了要求公司给自己补缴社保，公司不愿意补缴怎么办呢？这时公司主要考虑如果给你单独补缴了有个寒蝉效应的问题，如果给你补缴了，那么对于在职的员工怎么办呢？所以一般的公司都是不会自觉给你补缴的，在这种情况下，进行劳动举报是非常必要的。举报前需要收集好有关的证据，最主要的证据就是劳动合同，这是证明和公司存在劳动关系的主要证据，另外就是每月银行发工资的流水、工作牌、考勤资料、同事证明等；如果劳动监察部门不作为的，可以向当地纪检监察部门举报，也可以提起劳动仲裁、法院诉讼等。
如果下决心要干这个事情，必须要请一个劳动关系方面的律师，或是寻求当地工会组织的帮助，请求法律援助。通过这些程序，如果劳动监察部门、或是仲裁部门、法院等受理并或胜诉的，可以凭有关的法律文书要求用人单位为自己补缴在劳动关系存续期间应当补缴的社保费用和滞纳金，当然这个官司打起来是比较痛苦的，比如先要进行劳动仲裁、仲裁不服的向法院提起诉讼，一审判决不服到二审，时间耗费可能需要一年以上。
综上所述，如果职工在用人单位就职时，发现用人单位没有为自己缴纳社保的，要及时向单位提出交涉，经交涉或是沟通，用人单位不及时改正的要立即进行举报，或是立即辞职要求用人单位按照劳动合同法的规定给予赔偿，不要等到干了几年辞职后再来打社保的官司，这样对自己是非常不利的。
公司不给员工缴纳社会保险，员工怎样维权
《劳动法》、《社保法》明确规定，用人单位自员工办理入职的三十天内，必须依法为员工办理社会保险。用人单位不为员工缴纳社保，属于违法行为，员工有权通过各种法律途径进行维权。
一、用人单位不为员工缴纳社保的法律责任
《社保法》规定不为员工缴纳社保的法律责任有这么几个要点：
第一，办理社保登记的处罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第二，未足额缴纳或逾期缴纳的处罚措施。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足、加收万分之五的滞纳金、处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款等。
第三，行政处罚措施。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其存款账户、申请有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
二、维权的法律途径
第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。
第二，提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
第三，提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。
三、注意事项
第一，合法维权。千万不要采取过激行为，做有违法律底线的事情。
第二，积极收集有关证据。比如劳动合同、出勤记录，工资记录、工作牌等相关书面证据或是音像证据。
第三，法律援助。在员工维权过程中，员工属于弱势的一方，可向当地司法部门申请法律援助服务。
总之，如果用人单位不为员工办理社保，经过协商和交涉仍拒不改正的，属于违法行为，员工有权根据有关法律法规的精神，采取合法行动，维护自身的合法权益。
我在厂里上班三年了，厂里一直没交社保，请问该怎么办
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，我在厂里上班三年了，但是厂里一直没有给缴纳社保，请问该怎么办？如果是这种情况的话，那么在厂里工作三年一直没有给缴纳社保，就应该要求你所在的工作单位严格的按照劳动合同法的相关规定去给你交纳相应的社保待遇，因为这是劳动合同法的明确规定，作为企业单位来说，它需要无条件的去执行，如果说不执行这样的社保交费的情形，实际上就属于违反劳动合同法的行为，就是一种违法行为。
那么你所在的工作单位明确拒绝给你交纳相应的社保，这种情况下我们就应该通过法律的途径来维护自己的合法权益，一方面我们可以申请一个劳动监察举报的方式来要求企业单位补交相应的社保，因为劳动监察大队一旦进入调查之后，那么情况属实的话，它会按照限定的期限之内要求企业单位来补交自己员工的社保待遇。
所以说作为工作单位来讲，如果不给自己的员工缴纳社保，那么工作单位是需要承担一定的法律风险的，这个法律风险就是，一方面要无条件的给自己的员工来缴纳相应的社保，另一方面如果说劳动监察大队接受调查，那么由劳动监察大队可能还会开出一定的罚金，并且在缴纳社保的过程中，还需要补交相应滞纳金的费用，所以说对于工作单位来讲这样的做法是得不偿失的。
感谢阅读，请教我的关注。
由中介介绍进的工厂，可工厂不给交社保，该怎么解决
这是必然的，一些大型人员密集型企业通常采取这种办法进行招聘。这种叫做劳务派遣，并不是单纯的中介行为，通过劳务派遣公司实际上不到解决了很多问题。
第一：你的工资并不是你所在的公司给你发的，是劳务派遣公司发的。
第二：保险不是公司交，是劳务派遣公司
第三：你出问题和你实际工作单位无直接关系。
你可以理解为你根本与企业无关
工厂不给员工买社保 ，可以投诉吗
您好！企业不给员工缴纳社会保险基金，可以去人力资源和社会保障局举报。
法律依据是《社会保险法》。第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。等等。可以见用人单位不缴纳社保的，由社保机构责令缴纳！拒不缴纳的，“社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”谢谢阅读！关于厂里不给交社保怎么办理到此分享完毕，希望能帮助到您。