老板不愿意赔偿工伤的解决办法是保留相关证据可以证明单位存在过错，并与单位协商解决，谈判不成的，可以申请劳动仲裁。鉴定工伤后赔偿多少钱要看具体的伤残等级以及实际的支出。
一、
老板不愿意赔偿工伤如何解决
老板不愿意赔偿工伤解决办法如下：
1.单位不承认工伤时：
要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；
2.能协商就双方协商：
在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序；
3.协商不成申请仲裁：
双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向******的裁决结果应当服从；
4.向***进行***：
受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民******。
二、
工伤赔偿支付时间限制吗
工伤赔偿支付时间没有限制，具体支付时间规定如下：
1.治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。
2.一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。
3.员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。
三、
工伤申请赔偿需要多久
找法网提醒您，从工伤申请到赔偿，需要三个月到一年左右。其中单位提出工伤认定申请的时间是事故发生之日起的三十日内，社保行政部门作出工伤认定的时间是六十日内；如果单位没有按规定去申报的，则职工一方申请的时间是一年之内。获得工伤认定决定书后即可去申请工伤赔偿。