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民事二审提出的赔偿能超出一审的要求吗
在民事二审中，也可增加诉讼请求，但不一定能受理。
对于增加部分，法院审查后，可以进行调解，调解不成的，也不会判决，会告知另行起诉。相关法律规定：最高人民法院《适用意见》第184条及186条规定，在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉。人民法院依照第二审程序审理的案件，经审查认为依法不应由法院受理的，可以由第二审法院直接裁定撤销原判，驳回起诉。保险单次限额什么意思
保单限额是保险责任限额。信用险保单中所规定的保险人在一个保险年度中累计承担信用风险的最高责任额。即被保险人由于遭受收汇风险损失后，从保险人处得到的赔偿总额，不能超过保单最高赔偿限额。中国“短期出口信用保险综合条款”第八条规定：“本保险单每12个月承担的赔偿责任，包括以前申报而于该12个月内定损的赔偿责任，最高不超过保单明细表规定的最高赔偿限额。”
这个限额是保险人在保单承保阶段根据被保险人的业务规模、经营情况、产品销售情况、出运目的地分布情况及出口金额大小等确定的，并至少不低于被保险人23个最大的买家信用限额之和，以保证被保险人在信用险下获得充分保障。
菜鸟裹裹超过千元怎么赔偿
快件投保金额不得超过快件实际价值，投保金额最高不超过人民币10,000元。
2．如产品在配送过程中出现丢失或破损，会进行一定比例或全额赔付，具体赔付比例根据实际情况双方协商认定。
3．若未选择保价，快递公司对月结客户在不超过运费九倍的限额内，非月结客户在不超过运费七倍的限额内赔偿托寄物损失的实际价值。若选择保价，如果物品声明价值<物品实际价值，赔付以物品声明价值为准；如果物品声明价值>物品实际价值，赔付以物品实际价值为准。
4．所有保价操作规范参照快递公司标准执行。
工作失误造成的损失需要赔偿吗
首先法律上有规定，员工失误造成的损失，不得以任何形式要求员工进行赔偿。但不是失误，就可以以法律程序，要求承担法律责任。
那对于员工的工作失误怎么看待。
1.企业雇用员工，做老板要承担员工犯错误的风险。人非圣贤，都可能失误。要考虑到可能犯的失误，做好应对方案或者防范机制。
2.员工失误，说明工作内容不够清晰，或者员工熟悉流程或者业务内容。应该时常进行培训和业务内容教育。
3.员工本身问题，常常犯一些同样的失误。那就应调岗，使其做一些力所能及的事情。把损失降低到最低。
综上，员工失误，绝大部分都是公司为做好防范或者培训教育。应属于公司运营风险中的一种。不应要员工来承担损失。但可以以福利的缩减来作为惩罚机制。但绝不能克扣工资或者其他名义上的薪资罚款。
大额理赔是不是大病救助里面补助
不是的
重大疾病医疗补助是指参保人在享受基本医疗保险待遇的基础上，为了化解因大病治疗所带来巨大的经济风险而建立的一种医疗补助制度。
大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用，在基本医疗保险的基础上，医疗保险市级统筹建立了大额医疗保险制度
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