法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于职工生病医疗期已过解除劳动合同怎么处理赔偿,生病期间公司解除劳动合同怎么赔偿的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
生病工人的医疗期已过。用人单位以无过错解雇方式解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。但是，如果劳动合同是依法解除的，就不需要支付经济补偿金，比如劳动者严重违反用人单位的规章制度或者有其他法定情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。