这篇文章给大家聊聊关于别人故意针对你犯法吗，以及领导经常针对我，我该怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
殴打自己犯法吗
看到这个问题，有点好笑，有点生活常识的人都知道，殴打自己当然不违法。
那么我们将这个问题引申一下，自伤、自杀违法吗？
下面我就殴打自己，自杀，自伤的行为是否构成违法，简要分析一下。
1殴打自己不违法，殴打他人违法。殴打他人，是指行为人公然实施的损害他人身体健康的行为，一般采用拳打脚踢或者使用棍棒等殴打他人。殴打他人属行为犯，即只要有证据证明行为人实施了殴打他人的行为，无论被侵害人是否受伤，都应当受到处罚。依据伤情的严重程度不同，作出不同处理。如果伤情构成轻伤及以上，涉嫌刑事犯罪，构成故意伤害罪，追究其刑事责任；如果伤情构成轻微伤及以下，涉嫌违反治安管理行为，构成殴打他人，由公安机关依照治安管理处罚法对其行政处罚。很显然，殴打他人属于违法行为，殴打自己不构成违法行为。
2自杀不构成犯罪。刑法中规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里的“人”，指他人，不能是尸体，只能是有生命的他人，属于故意杀人罪的对象。因为人的生命始于出生，终于死亡，人一旦死亡不能称为“人”，只能称为尸体。
3自伤可能构成犯罪。有人认为，自杀比自伤后果严重，自杀不构成犯罪，自伤当然也不构成犯罪。一般而言，自伤不构成犯罪。故意伤害罪，也是指故意伤害他人，故意伤害自己不构成犯罪。但是，如果自伤行为，发生在战时，特殊身份的人自伤就有可能触犯刑法，涉嫌的罪名为战时自伤罪。战时自伤罪的构成主体：参与作战的军职人员，平民不算；主观方面：是故意，过失不算；客体：部队的作战利益；客观方面：在战时自伤身体，以逃避履行军事作战的义务。
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领导经常针对我，我该怎么办
在一个公司总有领导针对你时，该怎么应对？
谢谢推荐
我很乐意回答这个问题。首先我们分析一下领导到底需要什么？、烦恼什么？顾忌的是什么？以及最害怕什么？这样会对解开你的疑惑或面对是否有所帮助。
领导最需要的是什么？一般领导所需要的就只有一个，那就是需要一个好的“抬轿子”的人。因为领导的业绩都是通过下属众多“抬轿子”的人所产生的，他会善待这些为其创造业绩的“抬轿”人；
领导最烦恼的是什么？一般领导最烦恼那些斤斤计较而又不好好“抬轿子”的人，通过反复培训、反复教育，甚至到了苦口婆心的地步“抬轿子”的人，没有丝毫的改变，由于某种原因又不能把你怎么样而烦恼；
领导最顾忌的是什么？一般领导最顾忌的是你这个“抬轿子”人的工作、管理能力已经接近或者超过他的能力，又在你表现中读懂或猜疑出了这样下去，会导致影响到他的利益，会有所防范；
领导最害怕的什么？一般领导最害怕的是在他工作期间，工作范围出现较大的突发事件或管理爆炸（管理不下去）。这样也就结束了在一个企业的领导生涯，而又要寻觅他处。
针对领导的心理活动，你应该可以找到一个领导针对你的理由，以解疑惑。
为什么总有领导针对你呢？我想从你的提问进行分析得出的结果。应该是你个人出现了问题。“总有领导”这几个字很关键，一个领导有意见，比较正常，依照某个领导心里活动可以一一对位查找，可能有这个领导的偏见。但是“总有领导”就不是一个领导的偏见了，这个就属于不正常了。总有领导针对你时，就不应该查找领导的原因，而要好好的自身找找原因了。
怎么应对？这种情况，用应对这个词应该不怎么合适了。应该用“我该怎么办”？怎么应对是在领导有不当行为时，你应对这不当行为所要采取的措施；而你现在显然是你的行为不当，应该用“我该怎么办”？比较合宜。
综上所述，你应该积极查找自身的原因，纠正自身的不当行为，有个向上的心态，积极投入工作，以实际行动向你领导靠拢。这样才会获得领导的认同与肯定以及尊重。你才有个好的前程。个人观点，不到之处请指正。希望能够帮助到你。谢谢你的提问！
成长与茂盛
照片来自于手机自拍
被人打了还手后需要承担责任吗
01
桂花香174949643
论昆山事件正当防卫的重要性，使我们想起了近代中国史的二场战争:1，清朝末年八国联军入侵中国，慈禧太后选择了所谓专家说的正当防卫:跑！！！结果，国家遭到了蹂躏，国民遭到了屠杀，农民家园烧成了灰尽，苦不堪言，民不聊生，耻辱的正当防卫，差一点国破家亡。2，1931年的日本侵华战争，中国4万万同胞采取了民意所归的正当防卫，历尽艰辛万苦，牺牲多少中华优秀儿女，正当防卫，保家卫国14年，才把日本打败。国家，社会，家庭，难道不一样吗？宝马纹身男，如同侵华日冠，白衣哥就是中国4万万同胞，只有正确的正当防卫，才能保家卫国，否则，自身不保，何来保家卫国？何来驱逐日冠？？？
创建于2018.9.1编辑
本人没有需要居家隔离的原因，小区强制隔离合法吗
面对这次疫情，国家需要我们宅在家中是很正确的。病菌经呼吸道以及口沫传播很迅速，这是为了国家，为别人，为自己最好的方式，如果大家有一人不重视，人人传播何时了？无疑的拖国家抗疫的后腿，传染别人，或受到传染都是大家不願看到了。
做为普通民众，能做的只有听政府的话，听党的话，自觉，自律呆在家中，这不需要理由。为了整个中华民族，为了我们的国家，我们应该心甘情愿，配合小区管理，老老实实呆在家中，避免聚集，这还用什么理由吗？
用人单位故意调岗,逼员工自己离职,如何用法律维护合法权益
公司要求员工调岗，员工不同意可以不调岗吗？看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查：1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务。3、调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变。4、调岗不具有侮辱性或惩罚性。5、工作条件和劳动便利是否可以维持，劳动者增加的劳动成本是否有补助。工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题，岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期，要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则。6、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。
当别人对我指手画脚时，应当如何放平心态
如果有人对你指手画脚，放平心态，用一颗宽容的心去对待，不要和他计较，在自己身上找找原因，爱自己容易，爱他人难。很多时候，人们往往善于忘记别人对自己的好处，而一旦出现无心冒犯，却耿耿于怀，变成了话不投机半句多，甚至老死不相往来。人生在世，想要过愉快的生活，就要处理好自己身边的关糸，调好心态，放下偏执，看淡一切，糊涂是福[祈祷]
关于别人故意针对你犯法吗，领导经常针对我，我该怎么办的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。