老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于浙江人口与计划生育条例和2022 浙江产假的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享浙江人口与计划生育条例以及2022 浙江产假的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
浙江省2012-2021出生人口
2012年：42万
2013年：43万
2014年：42万
2015年：43万
2016年：56万（全面二胎）
2017年：60万
2018年：51万
2019年：49万
2020年浙江出生人口约32.8万，比2019年减少8.1万，减幅19.8%；其中二孩出生14.6万，比2019年减少4.5万，减幅23.6%，总体生育水平低于预期。
2021年，浙江出生人口44.9万，创下近18年来新低，人口出生率为6.9‰，创下1978年以来的新低。
2020杭州生育津贴计算天数
1.女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天;
2.难产的，增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;
5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
浙江三胎罚款多少
根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，不符合法定条件生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费。
(一)多生一胎的(即超生)，按照二倍至四倍征收;
(二)多生二胎以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收;
个人实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的，还应当按其超过部分的一倍至二倍加收社会抚养费。
生育险报销标准2022浙江
2022浙江生育保险报销标准
2022浙江生育保险报
1、早期妊娠门诊流产(含药物流产)200元;
2、早期妊娠住院流产1000元;
3、中期妊娠住院引产1500元;
4、正常分娩2000元;
5、手术助产(器械助产、侧切助产)2500元;
6、剖宫产4000元。
7、宫外怀孕手术4500元。
8、放置节育环70元;
9、取出节育环70元;
10、取残环嵌顿环50元;
11、皮下埋植术130元;
12、取出皮下埋植术70元;
13、输卵管结扎术260元;
14、输精管结扎术170元;
15、输卵管吻合术2100元;
16、输精管吻合术1100元;
17、流产400元;
2021年杭州生育津贴
①杭州生育津贴领取条件
职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：
1.职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
2.职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。
②杭州生育津贴领取标准
根据《浙江省女职工劳动保护办法》(浙江省人民政府令第355号)，产假天数为：
1.女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天;
2.难产的，增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;
5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
③杭州生育津贴报销材料
生育津贴由用人单位申报，申报时需提供以下材料：
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
（一）计划生育行政部门核发的生育证明；
（二）生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
（三）婴儿出生证。
④杭州生育津贴办理流程
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保局提交申请材料申请受理，办理人员审查通过后给予回执，并办结归档。
2022 浙江产假
《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条规定：女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
浙江省女职工劳动保护办法
第一条为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
2021杭州生育津贴补发
②杭州生育津贴领取标准
根据《浙江省女职工劳动保护办法》(浙江省人民政府令第355号)，产假天数为：
1.女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天;
2.难产的，增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;
5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
③杭州生育津贴报销材料
生育津贴由用人单位申报，申报时需提供以下材料：
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
（一）计划生育行政部门核发的生育证明；
（二）生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
（三）婴儿出生证。
④杭州生育津贴办理流程
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保局提交申请材料申请受理，办理人员审查通过后给予回执，并办结归档。
杭州生育津贴多久到账
职工在国家统一规定的计划生育手术休假期限内享受计划生育手术津贴(即计划生育手术休假工资)。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
计发计划生育手术津贴的计划生育手术休假期限为：
1.放置宫内节育器按2天计发;
2.取宫内节育器按1天计发;
3.输精管结扎按7天计发;
4.单纯输卵管结扎按21天计发;
5.产后结扎输卵管按14天计发;
6.中期终止妊娠同时结扎输卵管按14天计发。
杭州生育津贴怎么算(多少钱)
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。
生育医疗费用
生育医疗费用包括：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。
生育医疗补贴费支付标准
女职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,由生育保险经办机构另行支付生育医疗补贴费。
剖宫产2000元
助娩产1500元
正常产（含顺产、流产、引产）1000元。
好了，关于浙江人口与计划生育条例和2022 浙江产假的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！