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订立劳动合同要考虑哪些问题和原因(订立劳动合同要考虑哪些问题和困难)

admin2个月前524

法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于订立劳动合同要考虑哪些问题和原因,订立劳动合同要考虑哪些问题和困难的问题解答,希望能够帮助大家

律师解答:

订立劳动合同的注意事项:除全日制用工外,订立书面劳动合同;自雇佣之日起一个月内签署;签字确认用人单位和劳动者的真实意思表示;用人单位不得免除自己的法律责任或者排除劳动者的权利;其他人。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的,劳动关系自就业之日起建立。

本文链接:http://flwt.12364.com/flwt/b5693112056a9711.html

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