法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于订立劳动合同要考虑哪些问题和原因,订立劳动合同要考虑哪些问题和困难的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
订立劳动合同的注意事项：除全日制用工外，订立书面劳动合同；自雇佣之日起一个月内签署；签字确认用人单位和劳动者的真实意思表示；用人单位不得免除自己的法律责任或者排除劳动者的权利；其他人。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。