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企业职工主动辞职可以领取失业金吗(新劳动法主动辞职赔偿)

admin1周前349

大家好,今天来为大家解答企业职工主动辞职可以领取失业金吗这个问题的一些问题点,包括新劳动法主动辞职赔偿也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~

一、山东主动辞职可以领取失业金吗

不可以。失业金是指企业职工因企业破产倒闭而造成失去工作和收入,暂时还没有找到新工作的人根据缴纳失业保险情况申请领取。

二、被迫离职可以领取失业保险金吗

1、可以领取失业保险金被迫离职是符合失业保险的条件的,失业保险是国家法定的社会保障制度。

2、在符合相关规定的情况下,被迫离职的人可以领取失业保险金,帮助其短期内渡过失业期。

3、失业保险是保障就业人员的基本权利之一,对于在就业过程中失去工作的员工来说,失业保险金的发放可以起到一定的缓解作用,但是需要符合国家规定的相关条件,如要求持续缴纳失业保险等等,具体情况需要咨询当地的劳动部门。

4、同时,也应该注意,失业保险金只是一种临时的救济措施,自身也应该积极找工作,提升自身的就业竞争力。

三、签了自愿离职还能领失业补助金吗

1、不可以。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

2、(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

3、(二)非因本人意愿中断就业的;

4、(三)已经进行失业登记,并有求职要求的

四、2023自离能领失业金吗

2023自己主动辞职是不能领取失业保险金的,但可以领取失业救助金。如因公司裁员导致的失业,可按照相关规定领取失业保险金,具体政策咨询当地社保部门。

五、2023主动离职2023可以申领失业补助吗

1、不能。只要你是主动离职的,不管哪年,你都不能申领失

2、业补助。失业补助是指单位经营不景气,工人不能正常上班,可申领的失业补助。

六、自动离职失业金领取条件及标准

1、主动辞职,自动离职一般是不可以领取失业金的,主动辞职不符合领取失业金的条件。

2、失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

3、主动辞职一般是不可以领取失业金的,主动辞职不符合领取失业金的条件。

4、失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;

5、(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

6、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

七、2023年主动离职失业金怎么领取

1、我的答案是,主动离职领取失业补助金,离职后领取失业补助金可以网上申请,填写原工作经历,和为何失业和身份信息,缴纳社保情况后提交申请等待获批。

2、如果你自己在缴纳社保申请前必须先办理停保。如果你有时间可以带着身份证,社保卡去当地社保局窗口办理更加快捷。

文章分享结束,企业职工主动辞职可以领取失业金吗和新劳动法主动辞职赔偿的答案你都知道了吗?欢迎再次光临本站哦!

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