老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于获北京户口后离职和北京离职会对公司落户有什么影响的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享获北京户口后离职以及北京离职会对公司落户有什么影响的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 北京失业补助金离职多久可以申请
- 北京离职会对公司落户有什么影响
- 公务员解决户口后可以马上辞职吗
- 准备离开北京去外地工作，要不要把北京户口一并转出去还是留在这边
- 劳动者拿到户口指标就要离职，用人单位要如何合理维权
- 离职北京集体户口怎么办
- 北京集体户口辞职后不迁走会怎样
北京失业补助金离职多久可以申请
根据离职时间来决定，在当月15号之内离职的当月就可以办理完成暂停缴纳社保的情形，那么当月就可以申领失业保险金，若是当月15号以后离职的原工作单位已经缴纳了社保，需要从第2个月开始才能够申请失业补助金待遇。但是不要太长时间没有申领，因为失业人员申请领取失业保险金的有效期限为60日，超过60日不到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市确定，不得低于城市居民最低生活标准。
失业之后可以看下自己是否符合失业保险金的领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的。这三个条件是缺一不可，若是自己辞职的，或者是自己愿意被辞职的，这种是不符合申领条件的。
北京离职会对公司落户有什么影响
北京离职对公司落户没有影响。
公司落户一般情况下会和员工签署一份工作服务年限的补充协议，在达不到合同年限时需向公司缴纳一定的费用。
但公司落户这一工作一旦完成，就和其他没有关系了，不会因为员工离职导致户口变化。
公司落户一般是集体户口，在可能的情况下，第一时间转到个人房产下比较好。
公务员解决户口后可以马上辞职吗
不可以。
公务员招考是国家招揽人才，同时也解决大学生就业的一个便捷的渠道。从招考以来，全国各级行政机关已经招揽了无数人才，为保证我们国家行政机关的运行做出了贡献。
但是，公务员招考也有一些限制性的规定。特别是对新考试录用的公务员，有个最低服务年限的限制。这个规定就是新上岗的公务员，原则上在五年内是不允许辞职的。规定就限制了你的想法，这是国家为了保障公务员体系相对稳定的一个有利措施。
准备离开北京去外地工作，要不要把北京户口一并转出去还是留在这边
给你几条建议供你参考：
一、户籍不是干好工作的充分必要条件。优先考虑的是怎么把工作干好。也少有公司要求必须把户籍迁来才能来此工作。假如真有这样的要求，那就需要权衡利弊了。
二、先去外地工作一段时间，看看各方面是否适应，然后再考虑别的因素。假如真把户口迁去，在假如干了一段时间辞职了，又有一家外地公司聘请你，难道你再一次迁户口？你觉得这好吗？
三、能不能适应岗位，能不能干出彩儿和你的户籍也没什么因果关系。没等上岗呢，好多问题大多是未知数，就考虑户籍问题患得患失的，没必要不说，也说明你是一个把握不住主要矛盾，分不清主次优柔寡断的人。
四、先去工作，别的事以后再说。我认识一个朋友，来京工作不到月余感觉特别风光体面，然后就把老家的房子卖了。再然后不到半年就离岗了，究竟是辞职还是被公司开了不得而知。最后没招儿了把老娘接来京城租房子住。多大的负担，能不分心不觉得草率啊？
五、我也有一些京城的朋友在上海，成都等地工作，也没听他们说要迁户口。你的具体情况不是特别清楚，所以对你问题还是有点迷瞪哈。
劳动者拿到户口指标就要离职，用人单位要如何合理维权
感谢邀请！
我认为，劳动者拿到户口指标就要离职，一是劳动者缺乏起码的契约精神，做人不守信。二是面对这种情况，用人单位理应拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
我们知道，我国是实行严格户籍制度管理的国家，每个人的出生、升学、就业、居住等都与户口挂钩，所以，户口就成了我们每个公民的身份证明。随着北上广深等一线城市的快速发展，其所能容纳的人口压力越来越大。在这种局面下，北京等城市出台了一系列的落户政策、入学政策以及房屋、车辆的限购政策等，由此导致这些一线城市的户口指标极其珍贵。如北京的户口十分难得，因为北京不仅是我国的首都，在政治、经济、文化、教育等领域优势明显，特别是北京的教育资源丰富、医疗水平更是其它省市所无法相比的。
无论是应届毕业生，还是其他劳动者，都想方设法的取得北京户口。一旦取得了北京户口，就会享受到北京的资源优势，孩子的上学、就业、医疗等等。可却有个别的劳动者，在取得了北京户口的指标后，不是想着如何为用人单位创造价值，而是想着马上离职，完全违背了诚实守信的原则。那用人单位如何维护自己的权益呢？
一是在招聘给劳动者落户指标时，就与应聘者签属劳动服务协议，明确规定在单位工作xx年内，不得离职，否则赔偿由此带来的培训费用、人才引进费用的损失。我儿子毕业进入一家央企，给了北京户口指标，就明确规定三年内不得离职，并细化离职造成损失赔偿的额度。因为我国《劳动合同法》第二十二条第一款就规定了，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”
二是在给劳动者户口指标后，劳动者在规定的期限内违约快速离职，用人单位虽不可以以解决落户的名义去起诉他，但可以按双方约定起诉要求他支付培训费用或人才引进费用。这在司法实践中是有先例的，法院对此类案件的审理主要分为两种，一种是不支持违约金，但基于诚实信用原则判决劳动者支付适当补偿；第二种“落户指标”虽不适用服务期规定，但其为双方真实意思表示且不违反法律、法规的规定，判决其支付协议中约定的违约金及人才引进费。
离职北京集体户口怎么办
大概两年前我遇到了同样的问题，现在想想真是不容易。
目前离职以后集体户很难处理，现在的人才不像以前，不给个人挂靠户口，也不可能挂到亲戚或者朋友家。所以最有可能的方式我总结了下有4种:
1.买房落户。这个看个人条件吧，不多说了。
2.找能挂靠户口的下家，一般大企业都没问题，BAT之类的都可以。创业公司一般没戏。
3.继续放在原公司。但是这个需要承担很大的风险，虽然说原单位不可能注销你的户口，但是以后你用到户口首页的时候还需要再和他们打交道，这个就看你个人造化了。
4.开始划重点。找中介。我遇到的中介有两种，有的按年收费，每年大概1万5左右，有的一次性收费，大概2万左右。还有一点，中介一般要求户档不能分离，也就是说户口档案必须由一个机构保管。如果你是一年左右离职，没有办完转正定级的话，切记办理好转正定级，不然人才认为你的档案缺资料，不予接收档案。
别问我为什么这么清楚，因为所有的问题我都遇到过，希望对你有用。
北京集体户口辞职后不迁走会怎样
北京集体户口辞职后不迁走会怠样，很简单，在我家打工吃我家饭，你不在我家打工了我凭什么给你饭吃，同样，你从原单位辞职了，人家也没有义务为你保存户口了，所以，辞职后应尽快把户口从原单位迁走，否则原单位会将你的户交由派出所处理。
关于获北京户口后离职，北京离职会对公司落户有什么影响的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。