工伤索赔的赔偿项目有造成了一般伤害、伤残、死亡的三种赔偿情形。进行工伤索赔时，需要注意的方面为对劳动关系证据的收集与保留、了解工伤赔偿的相关受理机构、申请工伤赔偿的主体以及注意在工伤中可享受抚恤金的亲属范围，更高效获取工伤赔偿。
一、工伤索赔的赔偿项目情形
工伤索赔的项目情形主要有：
1.造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2.造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3.造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
二、工伤索赔需要注意什么方面
工伤索赔需要注意的方面有：
1.注意对劳动关系证据的收集与保留
提出工伤索赔的前提是进行工伤认定，而工伤认定的前提则是工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。
2.工伤赔偿的相关受理机构
（1）申请工伤认定的机构。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外，应由省级社会保险行政部门进行工伤认定事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
（2）申请劳动能力鉴定的机构：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（3）申请职业病诊断的机构：应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
3.申请工伤赔偿的主体
（1）职工所在单位。
（2）工伤职工、近亲属和工会组织。
三、索赔工伤待遇的仲裁时效
索赔工伤待遇的仲裁时效为三十天。依据《工伤保险条例》等相关法律规定，职工在发生事故伤害之日起30日内，用人单位未在前述时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工伤组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。