大家好，不点赞评论犯法吗相信很多的网友都不是很明白，包括在头条里发现这样一个问题，就是有的条友不阅读就点赞，为什么也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于不点赞评论犯法吗和在头条里发现这样一个问题，就是有的条友不阅读就点赞，为什么的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
如果领导不公平，还有必要继续干吗
这种问题经常有职场青年提出。
问题应有这几层次：1、领导不公平，谁来鉴定？因为不能由任一下属自由定义。2、公平是相对的，不公平是绝对的，不公平到什么程度？何种原因？3、领导的不公平，能承受的程度？4、最重要的，不继续干，有下家？能更好些？
人在职场，靠智商加情商，和领导相处，工作生活。矛盾是必然的，一切只是个权衡的过程。能求得最佳是生活、工作的选择！
在头条里发现这样一个问题，就是有的条友不阅读就点赞，为什么
这是大多头条友友的行为，是对作者的一种尊重，如果连点赞也没有，那就是漠视了。阅读本身就有几种不同的方法，大致分为精读，略读和浏览。对于自己喜欢的内容大都是精读，字斟句酌，随性点评，参与互动。对于兴趣不浓的文章，只是看看，了解大意就行。对于亳无兴趣而言的文章，只是看个标题就可以了。鉴于此，这种不阅读只点赞的行为就好理解了，说明此类文章没有引起读者的兴趣。由于头条中的文章多如繁星，每时每刻都在不停地更新，况且读者也都每天繁忙，能静下心来赏读一篇文章，确属不易。所以一般的只是看个标题，或者浏览一下，然后点赞离开了。点赞也就成了一种礼貌，一种尊重。要使读者能阅读你的文章，那就要天天发文，多发美文。天天发文，读者对你熟悉了，看到你的文章就想看看你又出啥新事了，这可能也是日久生情吧。但最关键的还是要写高质量的文章，让读者情不自禁的拜读你的文章，不由自主的点赞，点评，参与和你互动。你的文章成了读者的精神食粮，离不开，真它的互动都是水到渠成了。不论读者采用何种方式阅读你的文章，也不论有无点赞，点评互动等，作为创作者都要理解，接受。作为创作者你所做的不是要求读者怎么做，而是要考虑怎么才能让文章吸引读者，从而深深地抓住作者。酒香不怕巷子深，文章写好了，读者自然有兴趣阅读，点赞，点赞，点评，互动了。读者只要点赞了，就是一种尊重，对创作者最起码的尊重，我们要感恩，感恩生命中每一次遇见，毕竟不是每个条友都能给你点赞的。
国家规定城市小区不准养禽畜，狗也是六畜之一，养狗违法吗
应该禁止，特别在城市。
早先，农村养狗，看家护院，是被社会接受的，而城市养狗，百害无一利。
如今，城市养狗，大行其道，给城市管理造成极大的乱象，成为不和谐的一大漏失，添乱不少，而且，每年养宠物狗的费用，绝对不是一个小数字了。
城市饲养宠物狗，不仅仅是经济上的巨大浪费，而且给城市安全增加了意想不到的很多隐患。
小区干净齐整的草坪，成了狗的乐园，花草树木下，成了狗的便厕，动不动的一声狂吠，无比让人心惊胆战。
人行道，人狗混行，并且很多时候，人要让道于狗。
狗比人贵的现象，延伸成一种不正常的常态了。
人，办理身份证，是为了方便生活，方便管理，给养狗者，办理养狗证，本来就是掩耳盗铃、助纣为虐的事，披着合法外衣的不合法现象，应该叫停。
还人类一个安宁，绝不能为了少数人的装阔摆谱，而伤害大多数人的基本利益。
为什么能看到对方的朋友圈，但是不能给他评论点赞，怎么回事
说明对方没有添加你为好友，所以你能看到对方的朋友圈，但是无法点赞和评论，只是能看见而已，并不能评论的。
微信最多能添加五千个人，经常发广告微商类的很容易被屏蔽朋友圈，甚至会被限流，别人看不到你发的内容，做线上生意的可以做个群，方便顾客，也不会对别人造成困扰。
企业规定离职员工不享受年终奖是否合法
企业规定离职员工不享受年终奖是否合法？
每个企业的规章制度不一样，对于离职员工的待遇也不同，想知道离职是否能享受年终奖应该在离职前问清楚，一般企业都有一个时间点，比如年终奖2月1日发放，那么1月31前离职就不会有年终奖，2月2离职就会有，为何企业3、4月开始大量招人呢？因为3、4月一般是年后，很多企业员工拿过年终奖后选择离职，这个时候人员流动较高，很多企业缺人，员工待业，所以招聘高峰期集中在年后。
至于是否合法，现在法律还没有明确的强制规定企业必须如何，根据企业自身的制度可以规定，一旦签署了有效文书，若违反了文书有效规定则可以申请仲裁。
个人觉得离职员工享受年终奖应该按照他离职的时间来定，若该员工已经满一年工作，距离发放年终奖剩余一周内离职，应该正常给予年终奖发放，很多企业会在发放年终奖前1天离职的都不予发放，显得很不合乎情理，员工辛苦工作一年应该得到自己报酬，若是因为几天就不给予奖金那企业未免过于克抠。若本应年底发放年终奖，该员工在9月离职，那么不发放年终奖也在情理之中。
如果在年底决定离职，建议年终奖到手后再离职，这么久都坚持下来了，多用心工作几天也不亏啊，毕竟申请劳动仲裁对个人和公司都会有一定的影响，和上家公司就算是离职也建议维持良好的关系，自己的前程比金钱重要。
为什么有些领导们不发朋友圈也不点赞
象是此类问题，我一般是不太愿意回答的！但是看了大家的回答，感觉一些朋友们可能对“领导”有一些偏见。因此，想借此问题，与朋友们做些探讨，消除一些误会。
具体来说，许多朋友认为，当领导的不发朋友圈、不点赞，大致可以归结为以下几个原因：第一，高傲。也就是高高在上。第二，自保。生怕露出什么破绽。第三，故作清高。第四，太忙。没闲工夫管这些事。第五，不屑于与大家交流。
其实吧，任何当领导的人，都不是生下来就是领导的！任何所谓的“领导”都是一步步从普通人走上领导岗位的。不可否认的是，每个人走上领导岗位的途径与经历、年龄与年限都有可能不同。但都绝对不是天生就当领导的！
由此，就造成了，每个具体当领导的个人，可能在处世方式、处世策略、处世方法、处世哲学，以及人生观、价值观等等等等各方面，有很大不同。而本提问，十分粗暴地将“领导不发朋友圈、不点赞”的问题，简单化，世俗化。
其实，不发朋友圈、不点赞的人，无论是当领导的人或是普通人，都大有人在。据我了解，不发朋友圈、不点赞的人，一定是占绝大多数。而反过来说，常发朋友圈、常给别人点赞的领导，也大有人在。许多喜欢参与交流的领导，常常会参与一些民间交流。同样，与大众一样，不发朋友圈与不点赞的领导，也就大有人在。这就好比，本来民间抽烟的烟民就占60％，而领导抽烟的人也占60％，你就得出了大多数领导都抽烟的结论。这个结论看似没问题，其实就是误导舆论。本来应该是全民的比例，却非要当成一个特殊群体的比例。所以，把部分领导不发朋友圈、不点赞的问题，当成“为什么领导不仅不发朋友圈，而且不点赞平静如水？”来提问，不但不严谨，而且有以偏概全，误导舆论的嫌疑！
当然，进入领导岗位后，不再发朋友圈、不再点赞，也很这正常。举例说吧，以前当个平民百姓，话无遮拦，想啥说啥，那没啥问题。可当了领导，无论“官大官小”，那所处岗位不同，所说的话，所表的态就不能不考虑全局。再比如吧，当个平民百姓，看人家发个粗俗笑话，点个赞，大家哈哈一笑，这没啥问题。但你作为一名领导，你还能去点这种赞么？
其实，每个人，在当领导前，都会想象着“如果我当了领导，我会怎么怎么样！”而一但他真的当了领导，恐怕考虑问题的层次、角度、方式等等等等，都会完全不同！
所以，这个问题，提得很无聊！
相亲男只经常在你朋友圈点赞评论，但不私聊，是几个意思
什么可能都有。
有可能他性格稍内向，不太擅于主动和女生聊天，怕冷场，怕被嫌弃，被拒，所以先预热一番，观察你对他评论的态度。
有可能他比较高冷，不喜欢低姿态去追女生，等着你先开口。
这两种情况从他评论内容应该能判断出，他是否热情，是否对你发的内容大加赞赏或者说些有必要回复的话？
也有可能他对你不算太中意，但是既然认识了就做个普通朋友，我朋友圈还有不认识的不知道什么途径加进来的人给点赞评论，有的人习惯给朋友圈里的所有人都点赞。
所以看情况对号入座啦。??
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