大家好，今天来为大家解答处理交通事故时间限制怎么认定工伤这个问题的一些问题点，包括工伤认定书为什么要6个月以后生效也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 工伤认定书为什么要6个月以后生效
- 员工上下班途中骑电动车与机动车发生交通事故，怎么判定工伤
- 工伤申报时间是48小时内吗
- 上班前一个小时,在上班路上出事了,算工伤吗
- 上班搭乘同事车辆遭遇交通事故受伤，是否认定为工伤？
- 工伤认定时间太长，农民工等不了那么久该怎么办？
- 工伤后公司没有上报，过了两个月的时间，自已还能申请工伤认定吗
工伤认定书为什么要6个月以后生效
工伤认定书没有规定6个月生效，只要下达了工伤认定决定书，就有了法律效力，只是工伤赔偿还需要工伤鉴定，有可能需要时间。
员工上下班途中骑电动车与机动车发生交通事故，怎么判定工伤
1.根据你所说的情况，只要是在合理的时间，合理的路线上，非本人主要责任的交通事故，都可以认定为因工受伤。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！3?.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
工伤申报时间是48小时内吗
1、24小时劳动者发生工伤事故时，用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。
2、48小时劳动者发生工伤事故后，用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的，要在48小时内;职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。
3、10个工作日劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当及时对材料进行审核，申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
4、15个工作日社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
5、20个工作日劳动保障行政部门自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。
6、30个工作日职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
7、60个工作日劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
8、1年用人单位没有按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上班前一个小时,在上班路上出事了,算工伤吗
上班前一小时，上班路上出事，存在认定为工伤的可能性。职工上班前一小时，在上班路上出事，是遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，如果路途遥远，需要在哪个时间段出门上班，是合理的时间，并在合理的路线的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；职工上班前一小时，在上班路上出事，是参加抢险救灾等维护国家、公共利益手动伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。其他情形，不能认定为工伤和视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
上班搭乘同事车辆遭遇交通事故受伤，是否认定为工伤？
搭乘同事车辆上、下班，在路途中发生交通事故受伤，应当按照2010年修订后的《工伤保险条例》的规定视为工伤。顺便搭乘同事的交通工具上、下班，可能相应改变了原有的上、下班路线和时间，但是符合常理，符合同事工友之间相互协助、关心的良好社会风尚。而且发生交通事故与搭乘同事车辆之间並不存在必然的因果关系。所变更的路线和增加时间应理解为合理的必要时间范围之内。因此，发生交通事故符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。
工伤认定时间太长，农民工等不了那么久该怎么办？
你好！工伤认定时间长，程序多，农民工获得工伤赔偿时间较长。
一、用人单位不积极认定工伤。一般情况下，农民工的流动性大，很多用人单位为了节约用人成本没有为农民工缴纳社保费。这种情况下，农民工的工伤保险待遇由用人单位承担，因此造成用人单位对于认定工伤不积极，甚至阻碍工伤职工认定工伤，这成为工伤赔偿时间长的原因之一。
二、关于工伤认定的程序。（一）职工在发生工伤事故之日起，一年内向人社部门提起工伤认定。
（二）收到工伤认定申请材料的，十五日内内审核，材料齐全的，作出受理或不予受理的书面决定。材料不完整的，一次性告知补正。
（三）职工与用人单位未签订劳动合同的，提起劳动争议，确认劳动关系。劳动仲裁委员会五日内决定是否受理，受理后在45日内作出裁决。
（四）人社部门在60日内作出工伤认定决定，对于事实清楚的应到当在15日内作出，在作出决定后的二十日内，送达职工和用人单位。
（五）在仲裁劳动关系时，双方不服的，可以提起诉讼。对于不予受理或者对工伤认定结果不服的，可以提起行政诉讼。
三、关于劳动能鉴定。（一）在职工伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提起劳动能初次鉴定。劳动能力鉴定委员会在六十日内作出鉴定结论。
（二）对于初次鉴定不服的，可向省级劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定申请，省里劳动能力鉴定委员会的鉴定结果是最终鉴定结论。
四、你该怎办才能快速得到赔偿？（一）通过协商解决赔偿。但是，再协商前一定要进行工伤认定，这是享受工伤保险待遇的前提，要避免错过一年的时限。一定要做劳动能鉴定，这样你才会对赔偿数额有清醒的认识。
（二）协商过程中，要做到适当的让步，要再法律规定赔偿数额之下，减少赔偿的数额。争取做到职工在法定赔偿数额下，减少用人单位支付的赔偿数额，用人单位能够快速赔偿工伤职工。
（三）若果协商不成的，就只有进行司法途径解决。首先提起劳动争议仲裁，再提起诉讼。
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工伤后公司没有上报，过了两个月的时间，自已还能申请工伤认定吗
还来的及，但是必须要快。
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