大家好，如果您还对社会保险费一般由谁承担不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享社会保险费一般由谁承担的知识，包括社保是属于哪个部门管理的的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
社保是属于哪个部门管理的
社保属于劳动和社会保障部负责。在地方上由各地劳动和社会保障厅（局）具体负责。地方上的社会保险经办机构主要是各地的社会保险事业管理局（或社会保险基金管理中心等，各地具体名称有所不同）。 应该说，所有参加劳动的成年人都能办理社保。一般是企业与职工签订劳动合同后，依法到当地社会保险经办机构办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴纳劳动保险费后，为参保职工建立基本养老保险个人帐户，用于记录缴费，并作为计算基本养老金的依据。而个体劳动者和自由职业者也可以直接到当地社会保险经办机构办理参加养老保险手续，缴纳养老保险费。但具体的参保手续和流程你需要到当地的社保机构了解。快去吧，社保对每一位劳动者来说都是很有用的。
单位缴社保全部由我的工资缴，我该找什么部门投诉
劳动者一旦发现自己的合法权益受到侵害，请立即向劳动监察部门反映。
只要跟用人单位建立劳动合同，建立劳动关系，用人单位就应当给我们缴纳社会保险费，这是《社会保险法》规定的用人单位的义务。
《社会保险法》规定，职工本人和用人单位共同承担基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，生育保险和工伤保险由企业全额承担。
职工承担的比例是由全国统一划分确定，就是本人承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险根据各地方政策规定缴纳。
企业缴纳部分的比例是由国家和地方共同规定确定的。比如国家规定养老保险缴费比例不得超过20%，养老保险累计结余超过9个月的地区缴费比例可以降至19%。国家今年又要求，各地可以将养老保险缴费比例降低至16%。
企业缴纳的社保部分，社会保险法实施细则明确规定是由企业承担，不得转嫁为职工承担。
如果企业在工资表内体现了由职工本人承担企业部分，那么经职工举报后，劳动监察部门应当依法查处。
这样做的结果会是属于克扣工资行为，扣缴的企业部分社会保险费会以工资形式返还给个人，同时还应当加付25%的克扣工资补偿金。
关于职工的待遇，企业应当按照劳动合同的约定执行，不得随意降低工资待遇。否则一样会被要求按照劳动合同执行。
所以，我们在投诉维权的时候，首先要证明我们的工资被用人单位扣了，比如劳动合同约定的工资是多少？证明出我们原工资有多少，被扣之后的工资有多少？
虽然说，劳动监察部门可以要求用人单位提供有关材料，但是用人单位很有可能修改工资表等材料。所以，证据还是把握在自己手中的好。
文章到此结束，如果本次分享的社会保险费一般由谁承担和社保是属于哪个部门管理的的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！