大家好，关于女职工未婚先孕可以解除劳动合同吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于上海会取消未婚生育限制么的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 女儿未婚先孕，不告诉孩子是谁的，也不结婚，我该怎么劝说女儿？
- 提取公积金需要结婚证，可离婚后没有结婚证可以提取公积金吗
- 上海会取消未婚生育限制么
- 单身男和有夫之妇解除情人关系有什么方法
- 公司口头辞退员工，没有书面解除合同，不让进公司上班，打不了卡如何维权？
- 进事业单位以前未婚生子、会被开除吗
- 2022未婚生子还收社会抚养费吗
女儿未婚先孕，不告诉孩子是谁的，也不结婚，我该怎么劝说女儿？
24岁的大姑娘未婚先孕，还不告诉孩子是谁的，也不结婚，对于这样的女儿，不管父母怎么劝，都起不了作用，现在该怎么办呢？我给题主几点建议供参考。
一、女儿有苦衷，不便现在告诉父母，而父母不应在这个时候去逼问。
像未婚先孕这样的事，一般都是当事女性缺乏做事考虑后果所造成的，直白点说思想过于简单，平时根本不爱动脑筋，一旦爱上一个男人就会不顾一切。从题主女儿不愿意告诉孩子父亲是谁，显然说明你女儿内心有苦衷，如男友父母不同意儿子这桩婚事；如男友已婚，题主女儿成了第三者；如男友知道女友怀孕后绝情地抛弃了她；如男友因违法失去了自由；如女儿被人强奸等。不管是什么苦衷，对于题主女儿来说内心都是非常痛苦的，在这个时候她最不愿意提及孩子的父亲是谁。因此，在这个时候不要去逼问女儿，而是先让女儿在家里安静地生活。
二、父母必须要优先关心女儿的情绪，待她冷静下来后，与之协商孩子是否留住。
未婚先孕对于传统家庭来说，父母如果接受不了，必然会对女儿非常生气。而这个时候，女儿内心会非常恐惧，内心压抑，情绪低落，对身体健康没有任何好处。父母如果真爱女儿，就要先关心女儿的情绪感受，不仅不要责罚，还要理解与宽容待之。只要父母保持宽容心态，女儿的焦虑与不安会逐渐得到缓和。待她冷静下来后，她自然会考虑一个问题，这个孩子是否该保住呢？还有以后该怎么办？带着这些问题，父母与女儿去沟通协商，才能给女儿一些合理的建议，最终让女儿做出决定。
三、父母可以告诉女儿，我们不再追问孩子是谁的，但是你如果认为有必要，一定要让男友知道你怀孕的事。
如果除去被强奸这一意外因素，其他情形都可以考虑让女儿告诉男友她怀孕的事情，但是父母必须要明确表态：这件事属于你个人隐私，你不愿意告诉我们，我们也不方便再问，但是如果你认为可以告诉男友你已怀孕的事就告诉他吧，正好可以看他持什么态度。如果他对你不负责，你也不要再有奢望了，长痛不如短痛，必须要让你们的关系做一个了断。说到这里，其实问题就已经解决个差不多了。
结束语：事情已经发生，身为父母肯定会非常生气，伤心，但是不管有什么样的感受，都应先保持冷静与理智，绝不能因为光顾着斥责女儿做了这种事而不原谅她。如果父母态度不好，还有可能逼着女儿做出不理智的选择，一旦出现意外就非常麻烦了。因此，请家长必须要三思，慎重解决女儿未婚先孕之事。
提取公积金需要结婚证，可离婚后没有结婚证可以提取公积金吗
可以的。有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。（一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；（二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；（三）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；（四）退休的，提供退休证明；（五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；（六）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；（七）出境定居的，提供出境定居证明；（八）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明；（九）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同；（十）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；（十一）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；（十二）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。
上海会取消未婚生育限制么
不会。上海是不会取消未婚生育限制的，如果是这样的的话，上海的人口会暴增，本来上海目前常驻人口都3000万左右了，否则人口压力太大，所以不会取消。
单身男和有夫之妇解除情人关系有什么方法
只有用报警的方式，把丑事公开化，让法律来保护自己。向警方坦白自己知道和有夫之妇勾结为情人关系的错误。对方是自愿的，现在敲诈勒索自己。不要害怕他的丈夫，扬言和他家对着干，死磕到底。他家就无奈了
公司口头辞退员工，没有书面解除合同，不让进公司上班，打不了卡如何维权？
你好，我从事工厂人力资源管理十余年，对于这种做法，是很多公司常见的套路。很多朋友也都遇到过，这种情况下维权的确比较难。公司就利用有些员工拉不下脸，然后采用这种套路让员工陷入被动，最终让员工被迫接受现实。但对于公司这种厚颜无耻的做法，我们只能用以毒攻毒的方法，才有机会维权。接下来，我们逐步来分析。
公司这样做的目的是什么？有什么套路？这个不难理解，就是公司没有合法的辞退员工的理由，所以不敢以书面的方式辞退员工，防止员工拿到证据去申请劳动仲裁。
一、公司先用口头辞退员工的方式来忽悠员工不来上班，等员工真的不来上班，那么公司接着就会以员工连续旷工为由辞退员工。这个时候即便员工再说是公司口头辞退了自己，但由于没有有效证据，员工只会败诉，最终被公司合法辞退。
二、如果员工不接受公司口头辞退，仍然坚持去打卡上班，那么公司就会进行下一步强行动作。基本就是删掉员工的打卡权限，取消门禁，强行不让员工进入公司。这样的目的一样明显，一是通过这种方式，如果员工反应不及时的话，同样会产生连续旷工的事实，那么到时候公司又会以员工连续旷工为由辞退，同样员工也没有有效证据证明。二是通过这种方式给员工精神压力，有些员工感觉维权无望时，就会主动放弃，然后去找下一家公司，正好如了公司的愿。
公司这样做，要想维权，只有采用以毒攻毒，我们可以这样做！一、公司没有书面的解除合同通知书，那我们肯定要坚持去打卡上班，即便打卡权限被取消，但也要记得通过录视频的方式取证。
二、快到公司门口时，打开视频录制，直接往公司走，被公司拦阻不让进的时候，我们该这样做。
1、视频录制保持开启，然后质问公司，自己正常来上班，为什么不让自己进，公司这是不按劳动合同合同提供劳动条件，剥夺员工合法的劳动权利。重点是录到公司人员的回答内容。
2、录完后没结果，先打劳动监察的投诉电话，并开启录音，将情况说明，如果运气好，可能劳动监察会积极帮忙；不过大部分情况下没什么用，只会说您反映的情况我们已知悉，将会联系公司。经历过的朋友都清楚。但重点是你的电话录音，一定要说清楚是找的劳动监察，然后说清楚这些情况，目的是证明公司强行不让你去上班，然后你有提出异议，防止公司以连续旷工为由辞退你。
3、接着打派出所报警电话，就说你上班时，公司的人强行限制你人身自由。这个时候派出所会出警过来。既然公司已经采取如此厚颜无耻的方法，你也千万别觉得拉不下脸，前提是你不要有辱骂的语句，正常不卑不亢地说明就好了，就是要让公司和其他人都知道。派出所来了后，公司肯定会有领导出来，你就直接说自己没有被公司辞退，自己正常去上班，但公司的人却强制限制你人身自由，如果公司要辞退自己或不让自己上班，必须要出具书面的通知。
当然，别指望公司真的会出具（如果出具的那就更好），主要目的也是这个过程中录视频，因为在派出所、公司、你三方沟通过程中，谈话肯定会涉及为什么不让你上班，口头辞退你等等内容，这个也是我们后期的一个关键证据。另外，如果能要到报警回执、笔录就更好。
4、派出所处理完后，接下来就去刚才打电话的劳动监察部门窗口去投诉。说明自己刚打电话过来投诉的，现在现场投诉，然后要求填表，把投诉内容写清楚，记得一定要拿到劳动监察部门的受理回执或回单等等，这个时候劳动监察可能会各种理由不给你，那你就要强硬的要，这个也是有法律依据的，不给，就打他们的上级领导电话投诉，再不行就打12345投诉劳动监察，或者在当地的政务服务网上投诉，总之要拿到回执。
有了这个回执后，劳动监察才会积极和公司沟通情况，并可给答复。
带上这期间所有的证据，去申请劳动仲裁。此时根据你的时间和精力，分两种应对方式。
一、以公司强行停掉自己岗位、强行不让自己进入公司工作、强行剥夺自己正常劳动的权利为由，提出公司变相暴力裁员，并要求公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。这种有可能拿到2倍的赔偿金，也有可能拿到经济补偿金，具体看双方质证环节。如果前面的证据充足，那么有限采用这种。
二、如果你的时间精力充足，以公司未按劳动合同约定提供劳动条件为由，要求公司继续履行劳动合同，这个目的主要是恶心公司，而且后续公司要想辞退你，还得要经历一遍。这种情况下基本能胜诉，当然也有肯恩公司在仲裁过程中同意调解并支付经济补偿金，这个就看我们如何去协商了。如果公司同意你继续履行劳动合同，那你就继续去公司上班，并收集更多的证据，不过这种情况下，公司同意你回去上班的概率已经不大了。
总而言之，对于公司已经采用了这种强行的措施，我们也不要觉得不好意思、拉不下脸，这个时候以毒攻毒是最好的方式。公司恶心你，你就恶心公司。以上回答，希望帮到您！
进事业单位以前未婚生子、会被开除吗
有可能会被开除的，但这不是绝对的，还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按计划生育，这种情况下人事局可以与劳动者解除聘用合同。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（四）违反规定超计划生育的；
2022未婚生子还收社会抚养费吗
会收的。就是再给孩子上户口的时候，会收社会抚养费。未婚生子，还没有合法化，但是已经生了，就要养育成人。
估计以后会慢慢的取消社会抚养费的，现在都开放三胎了，人口进入老龄化，加上出生人口低，以后未婚生子也合法了，就不用交社会抚养费了。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！