大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于延迟退休改革原则，延迟退休细则如何实施这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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2023年延迟退休计算方法是什么
由于到目前为止（2023年2月）国家并没有发布过延迟退休的政策，所以没有所谓的2023年延迟退休的计算方法，具体怎么样，要等国家政策出台。
明确延迟退休的文件
2023年启动，2025年正式实施，采取每年延迟2个月的模式，对1965年至1990年出生的人群均有不同程度的影响。
推算公式：2025年实施延迟退休，1965年出生的男性、1970年出生的女性干部、1975年的女性工人、1980年出生的女性特殊工种，成为历史上第一批坐上延迟退休“首发车”的人。
以此类推：男性每年延迟2个月。从2025年到2055年合计延长5年（60个月）达到65岁目标。2055年，1995年出生的男性年满60岁（现行的法定退休年龄），已经完全过渡到65岁退休。
延迟退休的方法
1.个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请;
2.单位上报：用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请;
3.审核备案：对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续
延迟退休细则如何实施
国家最近已经明确，逐步稳妥实施延迟退休。目前有关延迟退休的实施细则还没有出台，不过，随着延迟退休的政策落地，估计2023年上半年国家会出台细则。
延迟退休官方文件
延迟退休没有正式实施。
这是国家大事，也是全国人民的大事，在没有国家最高权利机构通过的文件，下面不会一两个部门可以决定，所以现在没有文件规定延迟退休。
延迟退休方案最新
从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。
女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。
退休需符合哪些条件
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
渐进式延迟退休年龄介绍
渐进式可以有两种理解，一是推行延迟退休的时间“渐进”，即经过一段过渡时间达到新的法定退休年龄，之后大家按新规定执行；一种是延迟退休的方式“渐进”。比如女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
关于延迟退休改革原则到此分享完毕，希望能帮助到您。