很多朋友对于工人晚上在宿舍突发疾病死亡赔偿和员工死在公司宿舍该什么赔偿不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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员工在公司宿舍意外身亡该如何理赔
员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果是公司原因导致意外事故发生，公司按其中所占成分担任责任。
公司对员工事故没有责任的，由侵权方承担责任，没有侵权方或者无法找到侵权方的，公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。
农民工在晚上睡觉时猝死，应该怎么赔偿
农民工在晚上睡觉是猝死，应该怎么赔偿？这类问题我遇到还是比较多的。农民工是住在工地宿舍，只是晚上睡觉时，第二天被同事发现死亡，从死亡的的时间来看是休息时间，不属于上班时间，死亡的原因系猝死，结果应当是属于非因工死亡。
农民工虽然是属于建筑工地的农民工，但与建筑工地的施工方或是项目经理、包工头等不管是否签订劳动合同，都属于建立了正常的劳动关系。对于建立了劳动关系的职工死亡以后，就涉及到死亡的赔偿问题，但对于如何赔偿，首先要弄清楚是因工死亡还是非因工死亡。因为因工死亡和非因工死亡赔偿的差距是非常巨大的。
因工死亡这比较好理解，比如在工作时间因为受到工伤或是因为抢救国家财产等而造成的死亡，因工死亡的一般是按照工伤保险的待遇来进行赔偿。按照工伤保险条例的规定，如果是在工作时间，工作场所突发疾病死亡或是送医抢救后在48小时之内死亡的，可视同为工伤，视同工伤死亡的也要按照工伤保险条例的规定来赔偿。
按照工伤保险条例第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。从这个案例来分析，不符合视同工伤的几个要点。一是死亡的时间是在晚上，晚上不属于工作时间，而是休息时间或是睡觉的时间，也就是在工作时间之外死亡的；二是地点不属于工作地点。虽然是在工地的宿舍死亡的，但是工地的职工宿舍虽然是在工地附近，但不属于工作场所或是工作岗位；三是死亡是属于猝死，猝死的原因可能还是疾病。根据这些特点来分析，不符合视同工伤认定的在工作时间或是工作场所猝死或是送医后48小时之内死亡的特征，因此不能认定为视同工伤，只能按照非因工死亡，也就是病死来进行赔偿。对于非因工死亡的赔偿，由于各地的规定不统一，但一般来讲这两项赔偿还是要履行的。一是丧葬补助金。丧葬补助金标准不高，很多地方的规定就是2000元左右，然后就是抚恤金，抚恤金标准一般在15个月左右的上年度职工月平均工资标准，一般就是几万元钱。
综上所述，对于非因工死亡职工的赔偿，如果缴纳了职工养老保险的人，是由养老保险基金来进行赔偿，如果没有缴纳职工养老保险的，只能由工地负责人或是建筑施工单位来负责赔偿，不管无论如何，因为人是在单位工作期间死亡的，所以施工单位有负责赔偿的责任和义务。如果施工单位购买了商业保险等人身意外伤害保险的，可用保险公司支付的赔偿金来进行赔偿。
工人死在厂里宿舍，厂方该怎么赔偿
请律师，先找医生坚定，它是由于什么原因死在厂里的宿舍，是自己发疾病还是加班劳累而突发的急性情况，厂里会根据医师给力出的鉴定结果，还有律师给出的答案来进行正确的赔偿
员工死在公司宿舍该什么赔偿
应该请法医鉴定死亡原因！如果是员工自身疾病而导致死在公司宿舍,公司也应该负责丧葬费以及人道主义的赔偿,并按照规定做好善后！
如果是因为劳累过度而死亡在公司宿舍,公司的责任就大了！赔偿至少在数十万元以上！
员工死在宿舍不算工伤该赔偿多少
如果是因病在非工作时间、非工作地点死亡的,不属于工伤,企业一般不承担赔偿责任。除非其死亡与企业宿舍管理有直接原因。可以要求企业给予适当人道主义补偿,但这要看企业自己是否愿意。
如果是因职业病造成死亡的,按照职业病的法律规定,企业应承担赔偿责任,按工伤待遇处理。
无论哪种原因,建议先与企业协商解决。协商不成,可以分不同情况处理。
工人在工厂宿舍突发疾病住院
职工只有在工作时间，工作场所，并且在工作岗位上，突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，才可以视同工伤，你的情况，和工伤一点关系都没有，不能认定工伤。【法律依据】工伤保险条例第十五条?职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。以上是我个人的了解，不知对不，仅供参考。
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