尘肺病的形成跟工作的环境有很大的关系，所以一般这种情况是可以获得一定的补偿的，但是很多的人对于这种补偿标准是不清楚的，对于这些是可以好好了解，所以尘肺病补偿标准?下面小编给大家介绍一个相关的知识点。
尘肺病的形成跟工作的环境有很大的关系，所以一般这种情况是可以获得一定的补偿的，但是很多的人对于这种补偿标准是不清楚的，对于这些是可以好好了解，所以尘肺病补偿标准? 下面小编给大家介绍一个相关的知识点。
一、尘肺病补偿标准
尘肺病赔偿标准是怎样的：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
(2)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
《中华人民共和国职业病防治法》（2002年5月1日起施行）的规定：“职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。”
二、尘肺判断标准
根据X射线胸片的检查结果判断，一般分为三期。
(一)一期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区。
(二)二期尘肺是指有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区；或有总体密集度3级的小阴影，分布范围达到4个肺区。
(三)三期尘肺是指有下列情形之一者：
1、有大阴影出现，其长径不小于20毫米，短径不小于10毫米；
2、有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有小阴影聚集；
3、有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有大阴影。
三、尘肺病退休后工伤保险待遇可以享受吗
可以享受；
按照《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
以上就是小编关于尘肺病补偿标准的相关介绍，尘肺病是需要去申请工伤保险赔偿的，申请工伤保险赔偿就是需要先去做工伤认定，这些都是有一定的条件的，可以好好了解一下，如果有不明白的可以咨询的律师。