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自愿离职的还能给补偿金吗(怎么辞职才能拿到补偿金)

admin2个月前663

自己辞职失业不可以领取,可以领取失业金的情形是参加失业保险、已办理失业手续和被迫中断就业。办辞职手续要准备身份证、辞职信和双方签订的劳动合同。

一、

自己辞职失业金可以领取吗

  自己辞职失业不可以领取,缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。

  根据《失业保险条例》第14条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

  1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的

  2.非因本人意愿中断就业的

  3.已办理失业登记,并有求职要求的。

  员工领取失业保险金的条件之一是:非因本人意愿中断就业的,如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的,按规定不能申领失业保险金。

二、

办辞职手续要准备哪些材料

  办辞职手续要准备的材料有:

  1.身份证;

  2.辞职信;

  3.劳动合同等材料。

  离职员工要在规定的时间内做好工作移交,并向单位人事部提供书面的移交清单。找法网提醒您,人事部凭移交清单,及当月结算工资,并办正式离职手续。用人单位要在解除,或终止劳动合同时,出具解除或终止劳动合同的证明。

三、

辞退和辞职的区别在哪里

  辞退和辞职的区别在如下:

  1.含义有区别。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

  2.行为的发生主体不一样。辞职是劳动者提出的,属于劳动者的主观行动。辞退是用人单位向劳动者提出的,属于劳动者的被动行为。

  3.行为发生的原因有区别。辞职是用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。

  4.行为发生的程度不一样。辞职是中性的,是用人单位与劳动者共同协商一致的结果。辞退是用人单位强制与劳动者解除合同的一种行为。

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