大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下临时工是否属于劳动关系范围的问题，以及和临时工算劳动者吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、单位临时工算公职人员吗
1、事业单位临时工是签订劳动合同的，又称合同工，待遇基本按照合同来。
2、在事业单位工作当然属于该单位工作人员，但临时工不属于该单位编制人员。一般事业单位领导级别的属于行政编（或事业编），办事员多属于事业编制。
3、获取事业编制的方法：参加事业单位招聘考试。招聘考试一般分两种，一种是地方政府统一招考，通过笔试、面试、体检、政审等程序，成为正式编制人员（PS当前少部分地区因编制少等原因，招考人员不入编，但参照在编人员待遇）；还有一种是单位自行招考的，是否入编要看清公告，一般会说明，该种多数招的是合同工。
4、个人建议：事业编相对来说待遇低于行政编制（少数单位除外，如海事局等），所以如果想有发展空间，比较在乎工资的话，还是建议考公务员。
二、合同工是不是等于临时工啊
合同工和临时工不完全一样，但有一定联系。在事业单位和行政单位中，正式工就是有编制的工作人员，而临时工是指编外的工作人员。在企业中，正式工就是与公司直接签订劳动合同，而临时工是与劳务派遣公司签订的劳动合同。总的来说，合同工和临时工都是通过与单位或公司签订合同来规定工作期限和内容的人员，但是具体定义和待遇不同。
三、临时工是否算工龄
算，临时工的工龄在某些情况下可以被考虑。通常情况下，临时工的工龄是指其在当前雇主处工作的时间，包括所有的临时工作期间。但是，不同的公司和法律可能对工龄的计算方式有所不同。有些公司可能只将正式员工的工作时间计算在内，而不考虑临时工的工作时间。因此，具体情况可能需要参考雇主的政策或法律法规。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。