在发生医疗事故后按照法律程序处理方法是双方当事人协商和解，无法协商的，可以找卫生行政部门进行调解，无法调解的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
一、
如何在发生医疗事故后按照法律程序处理
在发生医疗事故后按照法律程序处理方式如下：
1.和解，患方和院方协商解决医疗事故赔偿争议，并达成和解协议；
2.调解，可以通过卫生行政部门，进行医疗事故赔偿调解；
3.诉讼，之前两种方式都无法解决纠纷的话，则可以向人民法院起诉，由法院进行裁决。
找法网提醒您，《医疗事故处理条例》第四十条，当事人既向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，又向人民法院提起诉讼的，卫生行政部门不予受理；卫生行政部门已经受理的，应当终止处理。
二、
构成医疗事故应具备的5个条件
1.发生医疗事故的行为主体必须是医疗机构内的医务人员。
2.医疗事故必须是发生在正常的、合法的医疗服务中，由于医疗过失或者过错，导致的病人身体健康的损害。
3.医疗事故必须是医务人员治疗护理过失造成的病人身体健康的损害。
4.病人的身体健康损害后果已经发生，不是可能发生。
5.医务人员的过失行为必须与病人损害结果之间有因果关系，这种因果关系必须按法定的程序予以确认。
三、
医疗事故赔偿怎么赔付
1.医疗事故赔偿的赔付方式：一般情况下，按照双方的协商方案赔付，协商不成的，由法院判决。且具体的赔付项目包括住院伙食补助费、医疗费、误工费、交通费、住宿费等。
2.法律依据：根据《医疗事故处理条例》第五十条规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。