厂子工伤的赔偿办法是工伤工人可以要求用人单位垫付医疗费，用人单位需及时为工人申请工伤认定，认定工伤后，可以进行劳动能力鉴定，鉴定结果出来后，可以根据伤残等级索赔。
一、
厂子工伤怎么赔偿
厂子工伤的赔偿办法如下：
1.要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。
2.收集劳动关系的相关证明。
3.进行工伤认定。找法网提醒您，工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，只有人力资源和社会保障局才有权作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺；自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。
4.进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。
5.申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。
二、
工伤骨折赔偿
工伤骨折赔偿标准：
1.医疗费：医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。
2.误工费：受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。
3.伙食费：住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。
4.护理费：受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。
5.交通费：交通费的赔偿，一般应以公共电（汽）车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。但伤情危急，交通不便或当地无上述车（船）的除外。
6.住宿费：必须到外地医院治疗的受害人，因医院无床位或其他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中，或者往返家中的交通费高于住宿费的，其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿。
7.营养费：经法医鉴定或治疗医院证明，受害人伤情严重，确需补充营养食品作为辅助治疗的，其费用可以酌情赔偿。
8.残疾赔偿金：侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的，应当赔偿残疾赔偿金。
三、
工伤认定流程是什么
找法网提醒，工伤认定流程是：
1.提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料；
2.社会保险行政部门受理申请；
3.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；
4.作出决定；
5.送达工伤认定书或者是工伤不与认定决定书。